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ISO 26000 : la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 35 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 déc. 2019 au 31 déc. 2020  - Lyon - 8ème (69)
du 01 déc. 2019 au 31 déc. 2020  - Lyon - 8ème (69)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Comprendre les enjeux d'une démarche de responsabilité sociétale.
- Connaître les fondamentaux de la notion : théories et référentiels internationaux
- Développer une vision synthétique des points fondamentaux du guide ISO 26000 pour initier une mise en oeuvre opérationnelle.

Description de la formation

- La responsabilité sociétale d'entreprise, une
notion politique . Historique de la notion et théories
. Lien avec le développement durable
- Présentation de la norme ISO 26000
. Origine, enjeux
. Définition du concept de Responsabilité Sociétale
au coeur du développement durable
. L'ISO 26000 et les autres textes fondateurs
. Contenu global, l'articulation générale de l'ISO
26000
. Vocabulaire associé pour bien s'approprier les
exigences
. Les 7 principes de base à respecter pour toute
démarche de Responsabilité Sociétale
- Identifier les enjeux de la démarche au travers des 7 questions centrales de l'ISO 26000
. La gouvernance de l'organisation
. Les droits de l'homme
. Les relations et conditions de travail
. L'environnement
. Les bonnes pratiques des affaires
. Les questions relatives aux consommateurs
communautés et développement local
. Les acteurs concernés
- La prise en compte des parties prenantes
. Définition
. Identification et identification des attentes
. Formes de communication
. Management des relations
- Initier une démarche RSE
. Réaliser un diagnostic sommaire de son
organisation
. Déterminer la pertinence et l'importance des
champs couverts par les questions fondamentales de la RS, pour l'organisation : Établir des priorités,
. Déterminer les étapes d'une possible mise en
oeuvre
. Engager des initiatives volontaires
. Communiquer
- L'intégration territoriale : une manière forte d'exercer sa responsabilité sociétale
. Les enjeux pour l'entreprise et le territoire
. L'insertion de personnes en difficulté
. L'ancrage territorial
. L'investissement dans l'éducation et la culture
. La question de la santé

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

30 rue Edouard Nieuport
Immeuble le Quadrille
Lyon - 8ème

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30 rue Edouard Nieuport
Immeuble le Quadrille
69008, Lyon 8e

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