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IRP : attributions et fonctionnement

Descriptif

Durée de la formation

En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 24 févr. 2021 au 31 déc. 2021  - Essey lès Nancy (54)
du 24 févr. 2021 au 31 déc. 2021  - Essey lès Nancy (54)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Connaître le fonctionnement des différentes Institutions Représentatives du Personnel
Faciliter les relations entre l'employeur et les représentants du personnel
Etre au fait de l'ensemble des consultations obligatoires
Maitriser la réforme du dialogue social de la loi REBSAMEN et des lois non encore publiées

Description de la formation

LES DIFFÉRENTES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNELQuelles sont
- elles ?Les délégués du personnel (DP)Le comité d'entreprise (CE)La délégation unique du personnel (DUP)Le C.H.S.C.T.Les délégués syndicaux (DS)Distinction du rôle de chacune d'elles
LE COMITE D'ENTREPRISELe statut des membresLes droits et les devoirsLa protection et le délit d'entraveLa formationLe cumul des mandatsLa responsabilité civile et pénale des personnes physiques ou moralesLe représentant syndical auprès du C.E.Organisation, fonctionnement et moyensLe président et le bureauLe règlement intérieurLes moyens : moyens d'action, budgets,locauxLes heures de délégationLes comptes du C.E.Le recours aux expertsLes réunions : l'ordre du jour, la tenue des réunions, le procès verbalLa représentation auprès du Conseil d'AdministrationLes attributions du Comité d'EntrepriseInformations du C.E. par l'entrepriseLes attributions d'ordre économiqueLes attributions d'ordre socialLes attributions socioprofessionnelles :LES DIFFÉRENTES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
Quelles sont
- elles ?
Les délégués du personnel (DP)
Le comité d'entreprise (CE)
La délégation unique du personnel (DUP)
Le C.H.S.C.T.
Les délégués syndicaux (DS)
Distinction du rôle de chacune d'elles
LE COMITE D'ENTREPRISE
Le statut des membres
Les droits et les devoirs
La protection et le délit d'entrave
La formation
Le cumul des mandats
La responsabilité civile et pénale des personnes physiques ou morales
Le représentant syndical auprès du C.E.
Organisation, fonctionnement et moyens
Le président et le bureau
Le règlement intérieur
Les moyens : moyens d'action, budgets,locaux
Les heures de délégation
Les comptes du C.E.
Le recours aux experts
Les réunions : l'ordre du jour, la tenue des réunions, le procès verbal
La représentation auprès du Conseil d'Administration
Les attributions du Comité d'Entreprise
Informations du C.E. par l'entreprise
Les attributions d'ordre économique
Les attributions d'ordre social
Les attributions socioprofessionnelles :
les handicapés, la formation professionnelle
les handicapés, la formation professionnelle

Conditions d'accès

Aucun

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

APG

Lieu de formation

127 avenue Foch
Essey lès Nancy

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Centre de formation

120 avenue Foch
54270, Essey-lès-Nancy

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