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intervention et développement social - master intervention et développement social | parcours intervention sociale et changement (isc)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 200 heures
En entreprise 100 heures
En centre 100 heures

Session

du 01 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Toulouse (31)
du 01 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Toulouse (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le Diplôme d'État d'Ingénierie Sociale (D.E.I.S.) atteste des compétences nécessaires pour exercer des fonctions d'expertise, de conseil, de conception, de développement et d'évaluation appliquées aux domaines des politiques sociales et de l'intervention sociale. Ce diplôme est organisé en coopération institutionnelle avec :l'Institut Saint
- Simon de l'ARSEAA,l'Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale de la Croix Rouge Française,le Centre de promotion aux métiers du social
- CRFMS ERASME En savoir plus sur le Master Intervention sociale et changement
Trois domaines de compétences sont privilégiés dans cette formation : la production de connaissancesla conception et la conduite d'actionsla communication et les ressources humaines

Description de la formation

Durée de la formation : 1085 heures, d#0x5c#'octobre 2018 à juin 2021 La formation est organisée en 3 étapes articulées pour permettre l'accès aux deux diplômes :1 - Propédeutique et accès en master (140 h) : sociologie ; méthodologie de travail intellectuel.2 - Tronc commun D.E.I.S. et Master (875 h) avec trois domaines de formation : DF 1 - Production de connaissances (300 h) : connaissances épistémologiques, théoriques et méthodologiques pour commanditer et développer des recherches. DF2 - Conception et conduite d'action (250 h) et étude de terrain (175 h) : faire le diagnostic des besoins, concevoir des dimensions prospectives, élaborer des projets et les stratégies correspondantes, les évaluer. DF3 - Communication et ressources humaines (150 h) : mobiliser les acteurs et réguler leur fonctionnement, transmettre des orientations négociées, assurer une fonction de médiation.3 - Enseignements spécifiques au master (70 h) : changement social et évaluation. Approche pédagogique Le processus de formation se réalise par la transmission de connaissances et la mise en oeuvre de recherches à propos de situations professionnelles.?Ces modalités pédagogiques permettent :une rupture épistémologique avec la fausse opposition théorie / pratique,l'acquisition d'une posture de réflexion critique vis
- à-vis des pratiques,la réintroduction systématique de la question du sens de l'intervention sociale, au
- delà des seules stratégies.

Validation

Master (LMD)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management de structure de sante, sociale ou penitentiaire (voir la fiche métier)

Developpement local (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

UT2J FC

Lieu de formation

-
Toulouse

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Centre de formation

5 allées Antonio Machado
31058, Toulouse

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