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Intégrer les risques psychosociaux dans ses pratiques managériales

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 24 févr. 2021 au 31 déc. 2021  - Essey lès Nancy (54)
du 24 févr. 2021 au 31 déc. 2021  - Essey lès Nancy (54)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o Intégrer les obligations de l'employeur
o Prendre conscience des enjeux sociaux et économiques de la prévention des risques psychosociaux
o Identifier les facteurs de risque, leurs conséquences et mettre en place des mesures adaptées
o S'inscrire dans un rôle de préventeur en faisant évoluer ses comportements managériaux

Description de la formation

PRÉAMBULES
- Le cadre légal de la santé au travail
- Champs d'applicationDÉFINITIONS ET CONCEPTS
- Le contexte actuel en qualité de vie et santé au travail
- Les types de risques
- La notion de risques psychosociaux
- Enjeux, causes et impactsCOMPRENDRE ET IDENTIFIER LES FACTEURS A RISQUE
- Les sources individuelles et collectives
- Liens entre causes et conséquences
- Réagir face aux situations critiques : qui informer ? Comment faire ?
- Réaliser une cartographie des risques psychosociaux : identifier les facteurs à risque, les impacts et les causesÉLABORER UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES
- Les outils de prévention du manager
- Adopter un positionnement efficient
- Les actes managériaux essentielsPRÉSERVER ET DÉVELOPPER LE BIEN
- ETRE AU TRAVAIL
- La place de la qualité de vie et de la santé au travail
- Les actions mises en oeuvre
- Les actions à mettre en oeuvre
- Réaliser un plan d'amélioration continue de ses pratiques

Conditions d'accès

Aucun

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

APG

Lieu de formation

127 avenue Foch
Essey lès Nancy

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Centre de formation

120 avenue Foch
54270, Essey-lès-Nancy

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