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Ingénieur ENSEEIHT Mécanique et Génie Hydraulique (Apprentis) - Mention : - Parcours :Ingénieur ENSEEIHT Mécanique et Génie Hydraulique (Apprentis)

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En entreprise heures
En centre heures

Session

du 01 sept. 2021 au 31 déc. 2022  - Toulouse (31)
du 01 sept. 2021 au 31 déc. 2022  - Toulouse (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le candidat recruté obtient le double statut d élève ingénieur et de salarié apprenti au sein d une entreprise. L élève signe un contrat d apprentissage et s engage à travailler dans son entreprise d accueil pour une durée de 3 ans contre rémunération.La formation est répartie sur 6 semestres sur 3 ans alternant semaines de cours et semaines en entreprise. La formation se compose de cours théoriques travaux dirigés travaux pratiques et projets dans les différentes matières. Durant les périodes académiques et les périodes en entreprise la formation est structurée en Unités d Enseignement UE auxquelles sont associés des crédits ECTS. La validation d une année est conditionnée par l obtention de 60 crédits ECTS dont des crédits obtenus en entreprise.Pour l obtention du diplôme les élèves devront
- obtenir 300 crédits ECTS
- justifier un niveau d anglais certifié équivalent au niveau européen B2.L obtention d un diplôme d ingénieur ENSEEIHT quelque soit la discipline implique les qualités suivantes
- Maitrise des méthodes et outils de l ingénieur et d un large champ disciplinaire.
- Capacité à concevoir réaliser et valider des solutions des méthodes des produits des systèmes et des services.
- Aptitude à innover entreprendre collecter et intégrer des savoirs et à mener des projets de recherche.
- Maitrise des enjeux de l entreprise relatifs à son fonctionnement dans ses dimensions économique juridique environnementale et sociétale.
- Aptitude à s intégrer et à travailler au sein d une organisation multiculturelle et internationale.
- Savoir gérer sa formation et sa carrière professionnelle.L ingénieur INP
- ENSEEIHT Mécanique et Génie Hydraulique est un ingénieur de haut niveau technique et scientifique par la formation qu il a suivie dans les domaines de la mécanique des fluides de la combustion de l hydrologie incluant la modélisation numérique et le calcul intensif.Grace au socle commun de formation l ingénieur INP
- ENSSEEIHT Mécanique et Génie Hydraulique
- Maitrise les concepts et principes de la mécanique des fluides.
- Maitrise les systèmes thermodynamiques et les mécanismes de transferts.
- Maitrise les principes de base de la mécanique des solides et des structures.
- Maitrise les systèmes à fluides.
- Maitrise les méthodes numériques et le calcul scientifique haute performance.
- Maitrise les techniques d instrumentation et de mesure utilisées en mécanique et mécanique des fluides.Selon son parcours dans la spécialité l ingénieur INP
- ENSEEIHT Mécanique et Génie Hydraulique
- Conçoit dimensionne et modélise des systèmes pour l énergie le transport et les procédés.
- Conçoit dimensionne et modélise des systèmes liés à des problématiques environnementales naturelles et climatiques.
- Identifie développe et valide des algorithmes pour la simulation numérique haute performance en mécanique des fluides.
- Conçoit développe et caractérise des systèmes de contrôle pour la régulation et la commande de dispositifs hydrauliques et énergétiques et pour le développemen

Description de la formation

L organisation des études sous statut apprenti FISA repose sur le principe de l alternance école entreprise. Le volume est d environ 21 semaines de présence à l école par année académique avec un rythme d alternance différent suivant l année d é

Validation

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Management et ingenierie qualite industrielle (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de maintenance industrielle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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