Ingénieur diplômé de l'université Paris 10 spécialité mécanique en partenariat avec l'ITII Ile-de-France
Descriptif
Durée de la formation
Durée 1200 heures
En centre 1200 heures
Session
du 20 janv. 2020 au 31 mars 2022
- Ville d'Avray (92)
+ autres sessions
du 20 janv. 2020 au 31 mars 2022
- Ville d'Avray (92)
du 20 janv. 2021 au 31 mars 2023
- Ville d'Avray (92)
du 21 janv. 2022 au 31 mars 2024
- Ville d'Avray (92)
Objectif de la formation
La formation d'Ingénieurs en partenariat proposée par fipméca a pour objectif de favoriser l'évolution de techniciens supérieurs expérimentés dans leur champ professionnel (DUT / BTS ou pouvant bénéficier de la VAE) vers des fonctions d'Ingénieur diplômé. Elle est organisée en vue d'accompagner les entreprises dans leur mutation vers une logique de conception Produit / Process en complétant la formation de leurs personnels particulièrement en analyse numérique, simulation et matériaux.
Description de la formation
La formation se déroule sur 26 mois, sur un rythme de 1,5 jours par semaine en moyenne (vendredi journée et samedi matin), et entre 8 et 10 semaines de formation à temps plein.
Elle est organisée en deux parties : une phase préparatoire de 192h, à l'issue de l'aquelle un jury se prononce sur l'admission en phase d'acquisition de 1008h.
La phase préparatoire évalue la capacité du candidat à dégager, de son activité professionnelle et de sa vie personnelle, le temps et la disponibilité d'esprit nécessaires pour suivre cette formation.
Modules abordés : méthodologie de synthèse écrite et orale, mathématiques et analyse numérique. Un bilan de compétences est également proposé à chaque stagiaire.
La phase d'acquisition comprend quatre axes de compétences en ingéniérie :
La formation au métier d'inégnieur et à la gestion des affaires (212h) : acquérir la culture industrielle, économique, legislative, gestionnaire et humaine. Une ouverture internationale avec 124h de pratique de l'anglais (dont une semaine d'immersion en pays anglophone).
La formation scientifique générale (232h) : élargir la culture scientifique pluridisciplinaire transversale.
La formation en ingénierie mécanique (392h) : développer et renforcer ses compétences en matériaux, calcul de structures, conception intégrée, fabrication assistée par ordinateur, pilotage de processus, tribologie et identification.
Une formation personnalisée (48h), dans le cadre d'un module individuel de spécialisation.
Une mise en situation d'ingénieur doit être effectuée en parallèle de la formation au sein de l'entreprise du salariée. Celle
- ci doit être d'une durée minimum de 6 mois.
La phase d'acquisition s'achève avec la soutenance de la mise en situation d'ingénieur au sein de l'entreprise du salarié.
Elle est organisée en deux parties : une phase préparatoire de 192h, à l'issue de l'aquelle un jury se prononce sur l'admission en phase d'acquisition de 1008h.
La phase préparatoire évalue la capacité du candidat à dégager, de son activité professionnelle et de sa vie personnelle, le temps et la disponibilité d'esprit nécessaires pour suivre cette formation.
Modules abordés : méthodologie de synthèse écrite et orale, mathématiques et analyse numérique. Un bilan de compétences est également proposé à chaque stagiaire.
La phase d'acquisition comprend quatre axes de compétences en ingéniérie :
La formation au métier d'inégnieur et à la gestion des affaires (212h) : acquérir la culture industrielle, économique, legislative, gestionnaire et humaine. Une ouverture internationale avec 124h de pratique de l'anglais (dont une semaine d'immersion en pays anglophone).
La formation scientifique générale (232h) : élargir la culture scientifique pluridisciplinaire transversale.
La formation en ingénierie mécanique (392h) : développer et renforcer ses compétences en matériaux, calcul de structures, conception intégrée, fabrication assistée par ordinateur, pilotage de processus, tribologie et identification.
Une formation personnalisée (48h), dans le cadre d'un module individuel de spécialisation.
Une mise en situation d'ingénieur doit être effectuée en parallèle de la formation au sein de l'entreprise du salariée. Celle
- ci doit être d'une durée minimum de 6 mois.
La phase d'acquisition s'achève avec la soutenance de la mise en situation d'ingénieur au sein de l'entreprise du salarié.
Conditions d'accès
Techniciens supérieurs titulaires d'un DUT, BTS ou équivalent, ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans leur domaine de compétences.
Validation
Ingénieur diplômé de l'université Paris 10 spécialité mécanique;Attestation de suivi de présence
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Management et ingenierie d'affaires (voir la fiche métier)
Management et ingenierie etudes, recherche et developpement industriel (voir la fiche métier)
Management et ingenierie gestion industrielle et logistique (voir la fiche métier)
Management et ingenierie methodes et industrialisation (voir la fiche métier)
Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)
Et après la formation ?
NON DÉTERMINÉ
Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
- Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
- Est-il possible de visiter le centre ?
- Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
- Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
- Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Université Paris Nanterre
Centre de formation
200 Avenue de la République
92000, Nanterre
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