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HSTA - Formation professionnalisante Perfectionnement Comptabilité et Paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 175 heures
En centre 175 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 08 janv. 2021 au 02 juil. 2022  - Toulouse (31)
du 08 janv. 2021 au 02 juil. 2022  - Toulouse (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

La formation proposée vise à actualiser et/ou perfectionner ses compétences en comptabilité et/ou paie dans l'optique de la réalisation d'un projet d'accès à l'emploi ou à la formation. Au terme de la formation, le stagiaire est capable de :
- Élaborer les opérations courantes de comptabilité (tenue des comptes, opérations bancaires...) - Appliquer les différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion de la paie
- Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et calculer des éléments de gestion
- Maîtriser les compétences de base sur les usages du numérique (Internet, outil de communication, réseaux sociaux, services numériques) - Maîtriser les outils et techniques de recherche d'emploi et de formation, notamment les démarches en ligne et l'utilisation des réseaux sociaux
- Posséder une culture de base sur les enjeux de notre société et de notre planète : lutte contre les discriminations, égalité homme femmes, développement durable, transition énergétique, comportement citoyen...

Description de la formation

Module N 01 Module de formation Volume Horaire:4h1. ACCUEIL ##- Remise du Livret d'accueil au stagiaire##- Présentation de l'équipe pédagogique, du Règlement Intérieur des stagiaires, de la formation...##- Modalités d'accès du stagiaire à ses données personnelles (RGPD)##- Visite des locaux et des équipements (centre ressources, salles informatiques, salle de pause et de restauration)##- Recueil des attentes du participant####2. TEST NUMÉRIQUE ET DIGITAL##- Utilisation de l'ordinateur et des périphériques ##- Utilisation d'Internet, maîtrise des services d'Internet##- Utilisation des outils de communication : messagerie, réseaux sociaux...##- Connaissances des règles d'usages et de sécurité sur Internet ## ##3. TEST COMPTABILITÉ - PAIE##- Connaissance de la comptabilité générale et analytique##- Connaissance des règles de gestion de la paie##- Connaissance et niveau de maîtrise du tableur Excel, d'un logiciel de comptabilité et/ou de paie####4. DIAGNOSTIC EMPLOI ##- Bilan professionnel : compétences professionnelles ##- Capacité à rechercher et à traiter l'information sur les métiers, les secteurs en tension, les informations relatives au marché du travail ##- Maîtrise des outils, démarches et activités de la recherche d'emploi et de formation : existence et utilisation l'espace personnel sur le site de pôle Emploi, CV construit et actualisé, utilisation des outils et services numériques de l'Emploi Store, démarches réalisées.####5. RESTITUTION INDIVIDUELLE DES RÉSULTATS ET CONTRACTUALISATION##- Présentation du document de synthèse du diagnostic, échanges avec le référent##- Co
- construction du parcours individualisé de formation (modules de formation, dates, rythme, modalités d'accompagnement individualisé, certification des compétences envisagée...)##- Signature d'un Contrat de formation ##Module N 02 Module de formation Volume Horaire:21h1. L'ENTREPRISE ET LES FLUX D'INFORMATION##- L'entreprise et son environnement##- Le rôle de la comptabilité##- La production de l'information financière, la normalisation de la comptabilité financière##- les normes comptables internationales##- les principes de comptabilisation##- Le patrimoine de l'entreprise##- Les notions de ressources et d'emploi##- Le bilan##- La composition de l'actif et du passif##- Le compte de résultat##- Les produits et les charges##- Le résultat####2. LE COMPTE##- Définition, présentation schématique d'un compte##- Le solde d'un compte et sa justification##- Le rôle du Plan Comptable Général##- La codification des comptes##- Le plan de comptes de l'entreprise##- Le fonctionnement des comptes de bilan et des comptes de gestion####3. L'ORGANISATION COMPTABLE##- Les pièces comptables##- La préparation et l'enregistrement comptable##- Le mécanisme de la partie double##- Le journal général, le système centralisateur, les journaux divisionnaires##- Le grand livre, la balance##- Les documents de synthèse##Module N 03 Module

Conditions d'accès

La formation s'adresse à des demandeurs d'emploi possédant un projet de formation ou d'insertion professionnelle bien défini qui souhaite actualiser et/ou perfectionner leurs connaissances et compétences dans le domaine de la comptabilité et/ou de la gestion de la paie. Les candidats doivent : - être inscrit à Pôle emploi - avoir validé leur projet professionnel - ne pas avoir bénéficié d'une action qualifiante dans les 12 derniers mois - disposer d'une prescription écrite d'un prescripteur habilité (Pôle emploi, Mission Locale, Cap Emploi, ...) - avoir une pièce d'identité ou titre de séjour en cours de validité Prérequis : - Etre disponible pour suivre la formation de manière régulière - Maîtriser la lecture et l'écriture en Français (min degré 2 ANLCI) - Etre déjà utilisateur de l'informatique

Validation

Les compétences numériques acquises sont évaluées et validées en fin de formation par une Certification TOSA Digital . Les compétences en orthographe de la langue française sont attestées par une Certification Voltaire . Enfin, une Attestation de formation mentionnant les résultats des évaluations des acquis de la formation est délivrée en fin de formation. Possibilité de présenter un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) en candidat libre, en fin de parcours (Selon le parcours réalisé et avis du formateur).

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Crept Formation

Lieu de formation

130 rue Henri Desbals
Toulouse

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Centre de formation

130 rue Henri Desbals
31100, Toulouse

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