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HSTA - Formation professionnalisante CACES R 489 catégories 1 3 5 initial et gestion de stocks

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En entreprise heures
En centre heures

Session

du 26 août 2021 au 04 oct. 2021  - Nîmes (30)
du 26 août 2021 au 04 oct. 2021  - Nîmes (30)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Permettre l'accès à un premier niveau d'employabilité en logistique. Être capable de : Comprendre le fonctionnement d'une plateforme logistique, d'un DRIVE Choisir les matériels adaptés en fonction de la commande à préparer et de la zone de prélèvement. Réaliser les opérations de vérification et de maintenance de premier niveau sur un chariot de manutention industrielle Conduire un chariot élévateur en toute sécurité Charger et décharger un véhicule dans le respect des règles de qualité, de sécurité, d'hygiène avec un chariot de manutention Obtenir les CACES 1 3 et 5 Mettre en oeuvre les techniques de recherche d'emploi Savoir tenir et gérer les stocks Utiliser les outils numériques, rechercher, consulter, saisir et valider les données relatives aux opérations logistiques Mettre en oeuvre des pratiques de développement durable et de citoyennes, lutter contre les discriminations

Description de la formation

Module N 01 Module de formation Volume Horaire:3hAccueil, présentation de l'équipe pédagogique avec identification du formateur référent, des objectifs de la formation, s'approprier l'environnement de formation##La valise pédagogique est présenté, le livret du stagiaire et la clé USB personnel sont remis, les autre supports sont remis durant le parcours##Comprendre ses droits et ses devoirs, le programme, les objectifs, découvrir le Contrat Individuel de Formation##Comprendre les modes de financements, de l'action de la rémunération. Constituer son dossier de rémunération et identifier les pièces nécessaires ##Découvrir les autres stagiaires####Le contrat individuel de formation précisant les engagements des acteurs (bénéficiaire et organisme de formation), est signé et enregistré sur son espace collaboratif.##Module N 02 Module de formation Volume Horaire:4hCe positionnement complète le pré positionnement réalisé lors du recrutement il se déroule en 2 étapes##- Test pratique##Il s'agit d'évaluer les aptitudes et les habilités du stagiaire. Construit sur des mises en situation pratique dans notre entrepôt pédagogique.##- Entretien conseil d'évaluation##Il s'agit de confirmer la motivation et les savoir être dans le cadre d'un échange oral avec le formateur spécialiste de la logistique.##La synthèse de ces 2 étapes, permet de définir un parcours individualisé sur certains points comme le contenu plus ou moins approfondis sur certains modules, la proportion de théorie et de pratique dans chaque module ou encore de définir quelle serait notre entreprise partenaire la plus adaptée pour accueillir le stagiaire en fonction du niveau de compétences déjà acquis. ##Tous ces éléments sont renseignés avec le stagiaire sur son livret de suivi sur son espace collaboratif personnel.##Identificaion avec les personnes handicapées déclarées ou non encore déclarées des adaptations pédagogiques et matériels à mettre en place par le référent handicap égalité des chances####Ce positionnement est actualisé tout au long du parcours avec le formateur référent.##Module N 03 Module de formation Volume Horaire:4hLe secteur de la logistique, les entreprises, les chargeurs, les transporteurs##Le fonctionnement d'une plateforme logistique, d'un entrepôt, d'un DRIVE##Les différents métiers de la logistique et les évolutions possibles##Les équipements de protection##Les rayonnages##Les supports de manutention##Les engins de manutention##Les lecteurs de codes à barres##Supply Chain Management ressources, moyens, méthodes, outils et techniques destiné à piloter le plus efficacement possible la chaîne globale d'approvisionnement##Réception (Procédures)##Préparation, Stockage, Expédition (Règles élémentaires)##Découverte en entrepôt pédagogique##Module N 04 Module de formation Volume Horaire:7hLes risques liés au local de charge des chariots de manutention##Les spécificités des diff

Conditions d'accès

Les personnes doivent avoir plus de 17 ans aucun diplôme n'est exigé mais il faut à minima maîtriser les savoirs de base lire, écrire, compter. Ils sont renforcés si nécessaire de façon individualisée durant le parcours avec la méthode Gattegno Aptitudes professionnelles : Capacité à maintenir son attention de manière prolongée et une vigilance permanente. Rigueur, Capacité à développer des comportements compatibles avec une démarche de sécurité relative à la circulation des chariots, aptitude au port de charge, aptitude médicale de moins de 3 mois à la conduite d'un chariot. Etre en capacité de travailler dans l'urgence et à un rythme soutenu, de travailler debout de façon prolongée, travail posté (2x8, 3x8), Le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe sont renforcés durant la formation.

Validation

délivrance d'un Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) de la R389 pour les chariots de catégories 1 3 et 5 valable 5 ans

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Magasinage et preparation de commandes (voir la fiche métier)

Intervention technique d'exploitation logistique (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Corallis Formation Professionnelle

Lieu de formation

990 route St Gilles Zac Mas Abei
Nîmes

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Centre de formation

6 rue du Dauphiné
69960, Corbas

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