Ferme la recherche

HSTA - Formation pré-certifiante Soudeur industriel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 235 heures
En entreprise 35 heures
En centre 200 heures

Session

du 04 oct. 2021 au 29 nov. 2021  - Saverdun (09)
du 04 oct. 2021 au 29 nov. 2021  - Saverdun (09)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

En amont de la formation qualifiante CQPM Soudeur industriel cette phase de pré-certification devra permettre de construire une juste représentation du contexte de l'entreprise, du métier visé et confronter ses aspirations et ses capacités aux exigences de la pratique professionnelle. Notre organisation permet à un stagiaire entrant en pré-certification d'accéder au plateau technique du métier visé, d'apprendre les gestes professionnels de base mais aussi les connaissances technologiques de base : lecture de plan, connaissance de l'outillage et des matériaux.... Son passage de cette phase à la phase de qualification se fait ainsi dans une forme de continuité, dans le respect des rythmes d'apprentissage. Son intégration au sein d'un groupe d'apprenants hétérogènes constitue un élément favorable à sa motivation et son implication. Il suit les modules de remise à niveau, de connaissance de l'entreprise, de développement des capacités d'apprentissage selon un volume respectant ses acquis et apportant les connaissances suffisantes à la préparation de la certification.

Description de la formation

Module N 01 Module de formation Volume Horaire:3hPrésentation de la formation##Programme de formation, calendrier, emploi du temps et horaires de la formation##Organisation de l'alternance##L'équipe pédagogique##Contenus pédagogiques##Les outils d'auto évaluation, ##Les modalités pédagogiques de la formation en centre et l'articulation avec l'entreprise##Le centre de ressources, les points d'accès, plateaux techniques, salles de cours, salles de pause, salles de repas, outils numériques...##Les équipements nécessaires à la formation####Conditions d'accès et de restauration ##Livret d'accueil avec coordonnées des référents##Présentation de l'accompagnement individuel du stagiaire##Modalités d'organisation d'élections de délégués de stagiaires et leur rôle##Le règlement intérieur ##Le positionnement##Contrat individuel de formation####Elaboration du dossier de rémunération##Module N 02 Module de formation Volume Horaire:7hOrganisation du positionnement####Le positionnement est effectué à l'entrée en formation.##Il permet d'élaborer un parcours sur mesure, adapté aux besoins du stagiaire au regard des objectifs de formation. ##Il est conduit dans chacun des domaines clefs de la formation.##Le positionnement prend appui sur les référentiels de formation, certification et emploi
- activités
- compétences, et il est placé sous la responsabilité des formateurs en charge des différents domaines.####Outils de positionnement :##Evaluations sous forme de questionnaires d'auto
- positionnement, tests, QCM...##Mises en situation professionnelle ##Entretiens individuel et/ou collectifs, analyse de l'expérience professionnelle##Autodiagnostic profil apprenant##Identification des atouts et des freins.####Les résultats des différentes composantes du positionnement sont capitalisés par le référent pédagogique et communiqués au stagiaire lors d'un entretien.##Module N 03 Module de formation Volume Horaire:42hEn fonction des résultats du positionnement, des parcours individualisés en contenu et en durée pourront intégrer les matières suivantes :####Usage du numérique##o Principes de base de l'utilisation du numérique : matériels et système d'exploitation, le Web, Bureautique (logiciels et fichiers), Outils de communication, Sécurité (être conscient des dangers d'Internet).##o Le développement de l'usage personnel responsable des réseaux sociaux et des services numériques (e
- réputation)##o Une nouvelle approche dynamique et digitale favorisant les démarches en ligne et l'intégration des réseaux sociaux##Le réseau des GRETA est habilité par ISOGRAD pour la mise en oeuvre des positionnements et certifications TOSA .####Français, communication orale et écrite##o S'insérer dans le groupe : Reconnaître et utiliser les différents types de phrases . Écrire un message à communication directe ou différée . Construire un champ lexical en liaison avec une argumentation . Identifier la situation de communication d'une

Conditions d'accès

- Etre inscrit en tant que demandeur d'emploi - Etre âgé(e) de 18 ans minimum - Avoir validé son projet professionnel en lien avec ce parcours - Valider les épreuves écrites et orales de recrutement (connaissance du métier et motivation forte pour ce secteur) Il doit avoir une bonne résistance physique et ne pas présenter de contre-indications à certaines postures (port de charges, station debout...).

Validation

Permettre de favoriser l'accès à la certification CQPM pour les publics les moins qualifiés par un apport de gestes techniques, une remise à niveau générale et une validation de projet. Par - Un apport de connaissances sur l'entreprise et ses attentes et construction de savoir relationnel adaptés à l'entreprise et à ses contraintes - Des Ateliers individualisés : . Remise à niveau en formation générale . Développement des capacités d'apprentissage - Des connaissances professionnelles : travail en plateau technique pour les gestes professionnels de base et apports de connaissances technologiques - Des Connaissances sur la sécurité au travail - Une période d'application en entreprise avec tutorat et suivi de l'organisme Remise d'une attestation d'acquis individualisé par stagiaire

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Montage-assemblage mecanique (voir la fiche métier)

Soudage manuel (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

GRETA Midi-Pyrénées Sud

Lieu de formation

17 rue du Capus
Saverdun

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

29 avenue de Luchon
31210, Gourdan-Polignan

Toutes les formations et avis pour GRETA Midi-Pyrénées Sud