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HSTA - Formation certifiante Titre professionnel comptable gestionnaire

Descriptif

Durée de la formation

Durée 805 heures
En entreprise 105 heures
En centre 700 heures

Session

du 02 nov. 2021 au 13 mai 2022  - Toulouse (31)
du 02 nov. 2021 au 13 mai 2022  - Toulouse (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

A l'issue de la formation les stagiaires seront capables de: o. Assurer la tenue de la comptabilité et la réalisation des paies courantes o Assurer les obligations fiscales et réglementaires o Assurer le traitement des informations de gestion

Description de la formation

Module N 01 Module de formation Volume Horaire:7h
- Les objectifs et le contenu##- Le déroulement (planning, emploi du temps, périodes en centre/en entreprise)##- Les modalités d'accompagnement##- Les modalités d'évaluation et de la validation de la formation (certification, attestation)##- L'équipe pédagogique et leur domaine d'intervention respectif##- Les différents Référents : pédagogiques, administratif et handicap##- Les modalités d'accès au téléphone, fax, photocopieur et Internet##- les modalités d'organisation d'élections de délégués de stagiaires et leur rôle##- Les différents lieux (salles, centre de ressources,) au travers d'une visite des locaux##- L'ensemble des services mis à disposition (salle de pause, restauration...) avec visite du site##- Le règlement intérieur du GRETA##- Le contrat de formation##- Le contrat pédagogique élaboré sur mesure à partir des évaluations de positionnement##Organisation du positionnement : point clé dans l'individualisation des parcours et moyen pour élaborer un parcours individualisé et réaliste de formation, le positionnement est effectué en 2 temps :##- Phase de recrutement (évaluation prédictive). Il a pour finalité de vérifier la conformité du profil du candidat et de son projet aux pré-requis. A ce stade, le GRETA détermine si le candidat sera ou non admis à participer au dispositif, sans préjuger du parcours qu'il devra accomplir pour y parvenir .##- Phase d'accueil au 1er jour de la formation (évaluation diagnostic). Il vise à mesurer précisément les acquis du candidat et à définir sur cette base son parcours, individualisé en fonction de son projet et de ses contraintes. Il est conduit dans chacun des domaines clefs de la formation. Le positionnement prend appui sur les référentiels de formation, certification et emploi
- activités
- compétences, et il est placé sous la responsabilité des formateurs en charge des différents domaines.##Outils de positionnement : Evaluations sous forme de questionnaires d'auto
- positionnement, tests, QCM.../ Mises en situation professionnelle / Entretiens individuel et/ou collectifs, analyse de l'expérience professionnelle / Autodiagnostic profil apprenant / Identification des atouts et des freins. Les résultats des différentes composantes du positionnement sont capitalisés par le référent pédagogique et communiqués au stagiaire lors d'un entretien.##- Présentation des modalités pédagogiques (formation en présentiel et en tutorat),##- Présentation des modalités d'accompagnement et de suivi (aménagement et renégociation du parcours individualisé)##- Des ressources pédagogiques (supports de cours) peuvent être remises dès le démarrage de la formation ou distribuées au fur et à mesure de son déroulement. Une présentation de l'espace partagé leur est présenté. ##Un livret comprenant l'ensemble de ces informations est remis aux stagiaires.##Module N 02 Module de formation Volume Horaire:237h
- Connaissance de la réglementation compta

Conditions d'accès

Conditions d'accès : Avoir validé son projet professionnel auprès du prescripteur - PE - Mission Locale - Cap emploi. - Accueil personnalisé des candidats, - Participation à une réunion d'information collective, remise d'un document de présentation de l'action et des modalités de rémunération durant la formation, - Phase d'Evaluation - Positionnement pédagogique, - Entretien individuel d'investigation - Restitution des résultats de la phase de positionnement - Construction d'un parcours personnalisé de formation - Proposition des candidats retenus au Bureau Territorial Pré-requis : Maîtrise de la langue française avec attestation de compétences - Certificat Voltaire ou équivalence Maîtrise des 4 opérations en mathématique Niveau initiation en comptabilité validé par un positionnement initial Niveau initiation en bureautique (word - excel) validé par un positionnement initial Expérience professionnelle dans le secteur d'activité ou immersion ou stage (POI, PSMP) Connaissances générales de niveau 4 Capacité à communiquer et à travailler en équipe et en interface d'un supérieur hiérarchique Capacité à travailler en groupe Capacité à maintenir son attention plusieurs heures consécutives Pas de contre indication à la station assise prolongée Avoir fait la démarche de demande de gratuité des transports

Validation

Passation du Titre professionnel Négociateur(trice) Comptable Gestionnaire Pour l'accès au titre professionnel des candidats issus d'un parcours continu de formation, les compétences sont évaluées au vu : a) D'une mise en situation professionnelle b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation. d) D'un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l'exercice des activités composant le titre visé. Passation de la certification VOLTAIRE Le Niveau 500 est attendu / Orthographe PROFESSIONNELLE Il valide les aptitudes pour rédiger des textes élaborés. Il est ecommandé pour des managers, commerciaux, ingénieurs, techniciens supérieurs, assistants, secrétaires...

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Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Lieu de formation

3 allée Osète
Toulouse

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Centre de formation

26 boulevard Déodat de Séverac
BP 40164
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