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HSTA - Formation certifiante Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 610 heures
En entreprise 175 heures
En centre 435 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 14 janv. 2021 au 18 juin 2021  - Colomiers (31)
du 14 janv. 2021 au 18 juin 2021  - Colomiers (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Les objectifs de formation sont individualisés et définis avec le stagiaire au démarrage de la formation sur la phase de positionnement. Ces objectifs recouvrent 4 axes : 1/ Acquérir l'ensemble des compétences professionnelles et comportementales propres à l'exercice du métier d'Assistant(e) Ressources Humaines, à savoir :
- Seconder son responsable dans l'administration du personnel, le développement des ressources humaines et le suivi de la gestion quotidienne de l'entreprise
- Prendre en charge la gestion administrative de l'entreprise, notamment le suivi des dossiers individuels, les déclarations obligatoires, les éléments de paie, et le traitement des données statistiques
- Participer aux processus de recrutement, depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié - Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif
- Favoriser les relations sociales au quotidien et alerter son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles 2/ Acquérir la posture et les savoir
- être professionnels (sociabilité professionnelle) attendue sur un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines 3/ Acquérir des compétences additionnelles afin de répondre au plus juste aux besoins des employeurs 4/ Construire ses outils de recherche d'emploi et les mettre en oeuvre afin d'accéder rapidement et de manière durable à l'emploi

Conditions d'accès

Conditions d'accès : - Niveau d'admission requis : BAC ou équivalent - Passer avec succès toutes les étapes de recrutement, en notant que s'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant pour être admis Pré-requis : - Age minimum : 18 ans - Avoir une formation de niveau IV (dans le domaine du secrétariat / gestion administrative des entreprises) et/ou avoir une expérience professionnelle significative, avoir une pratique régulière des outils bureautique - Projet professionnel validé et cohérent avec les objectifs de la formation - Compétences comportementales : * Capacités d'analyse et d'organisation (gestion des priorités) * qualités relationnelles (travail en équipe, sens du contact...) * Rigueur * Autonomie.

Validation

Les résultats attendus pour le stagiaire sont de plusieurs ordres : - Validation du titre professionnel RNCP de niveau III d'Assistant(e) Ressources Humaines qui validera l'atteinte des objectifs de formation. Ainsi, à l'issue de la formation l'apprenant sera capable de maîtriser les compétences relatives au métier - Acquisition de compétences additionnelles en fonction des besoins de chacun et des cibles professionnelles visées - Retour à l'emploi dans un délai de 3 à 6 mois après la formation. Le stagiaire sera autonome pour mettre en oeuvre le plan d'actions qu'il aura défini au terme de son parcours de formation, afin de s'insérer de manière pérenne dans le monde du travail.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Lieu de formation

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