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HSTA - Formation certifiante Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 911 heures
En entreprise 210 heures
En centre 701 heures

Session

du 29 nov. 2021 au 03 juin 2022  - Perpignan (66)
du 29 nov. 2021 au 03 juin 2022  - Perpignan (66)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Assurer l'administration du personnel : gestion administrative du dossier salarié, collecte des variables de paie et vérification des bulletins de salaire, élaboration et actualisation de procédures RH, élaboration et actualisation de tableaux de bord RH. Mettre en oeuvre les procédures de recrutement, d'intégration et de formation des salariés. S'organiser, rédiger, communiquer, planifier des activités, assurer une veille juridique et sociale, traiter des informations et éditer des documents.

Description de la formation

Module N 01 Module de formation Volume Horaire:4h##Evaluation écrite sous forme de QCM en paie et droit social.##En informatique, test de positionnement permettant de préciser le niveau du maîtrise des fonctionnalités Word et Excel et de définir des programmes de travail différenciés.##La qualité de l'expression écrite, déjà évaluée à travers le test de recrutement, sera évaluée plus finement pour définir le volume horaire de préparation à la certification Voltaire.Module N 02 Module de formation Volume Horaire:112hLes sources du droit du social et leur hiérarchie, la veille juridique et sociale. La formation du contrat de travail : principes à respecter lors du recrutement, formation du contrat de travail, formes de contrat, clauses du contrat. L'exécution du contrat : durée du travail, rémunération, congés payés, formation professionnelle. Le règlement intérieur. Les évènements qui affectent la relation de travail : évolution des conditions de travail, modification et suspension du contrat de travail, accidents de travail. La rupture du contrat de travail. Les pouvoirs de l'employeur. La représentation collective. L'association des salariés aux performances de l'entreprise. La protection sociale, les contrôles et le contentieux social.##Mises en situation professionnelles : rédaction de contrats de travail et d'avenants au contrat de travail, déclarations d'accidents de travail, déclarations préalables à l'embauche, attestations Pôle Emploi à compléter, notes à rédiger en réponse à des demandes de salariés sur leurs droits et obligations, etc. Pour effectuer ces travaux, les stagiaires ont à leur disposition de la documentation sociale professionnelle, format papier ou en ligne.Module N 03 Module de formation Volume Horaire:84h1/ Le bulletin de salaire : rubriques, éléments de rémunération et constitution du salaire brut , bases des cotisations (calcul CSG/CRDS, calcul réduction de charges patronales), élements du salaire net.##2/ Valorisation des absences, des heures supplémentaires, avantages en nature.##3/ Maladie : calcul indemnité complémentaire employeur, subrogation.##4/ Départ du salarié : fin de CDD, licenciement.##Travaux pratiques, exercices d'application.Module N 04 Module de formation Volume Horaire:35hLa qualité : définition, enjeux, démarche de certification. L'approche processus, les processus RH. La création des documents présentant les procédures sous forme synthétique.##Dans le cadre de ce module, est présenté également le Document unique.##Nombreux travaux pratiques de création, formalisation, actualisation de procédures concernant le recrutement, la gestion des formations, l'accueil/intégration d'un nouveau salarié, l'organisation des visites médicales , etc.Module N 05 Module de formation Volume Horaire:73hLe module fait intervenir deux formateurs : l'un, ayant une formation scientifique, inter

Conditions d'accès

Prescription réseau AIO Niveau bac +2, ou certification de niveau IV + 2 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans les métiers de l'assistanat..

Validation

Titre Professionnel Assistant(e) Ressources humaines + Certificat Voltaire + Attestation de reconnaissance des acquis; certification TOSA, certification PIX

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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