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HSTA - Formation certifiante Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 952 heures
En entreprise 220 heures
En centre 732 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 janv. 2021 au 02 juil. 2022  - Nîmes (30)
du 02 janv. 2021 au 02 juil. 2022  - Nîmes (30)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise, - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures R.H, - Élaborer et actualiser les tableaux de bord R.H, - Assurer une veille juridique et sociale, - Assurer l'administration du personnel, - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte, - Rédiger un profil de poste, - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures, - Conduire un entretien en vue de recrutement d'un personnel non cadre, - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié, - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration, et de formation des salariés, - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

Description de la formation

Module N 01 Module de formation Volume Horaire:7h
- Remise, lecture et validation du livret d'accueil et de ses annexes et du portefeuille de compétences##- Signature du contrat de formation##- Visite des locaux##- Présentation des équipes##- Entretien avec l'agent administratif et enregistrement du dossier de rémunérationModule N 02 Module de formation Volume Horaire:7h
- Évaluation des connaissances (tests, QCM, quizz...)##- Tests d'aptitudes professionnelles (mise en situation)##- Évaluation des capacités cognitives et méthodologiques (tests, entretien, observation)##- Détermination des styles d'apprentissage (tests, entretien, observation)##- Entretiens individuelsModule N 03 Module de formation Volume Horaire:7h
- Tests diagnostics Autonomie et numérique##- IRFA Mode d'emploi##- Carnet de bord##- Profils d'apprentissage et stratégies d'apprentissage##- Les 2 piliers de l'Apprendre à Apprendre : prise de conscience de soi et organisation##- Boite à outilsModule N 04 Module de formation Volume Horaire:14h
- Environnement Windows##- Explorer le web##- Bases du traitement de texte##- Messagerie##- OLFP
- MonIRFASud
- Parcouréo##- Des modules sur les bases informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Version 2010 ou 2013) sont accessibles sur notre plateforme OnlineFormapro##- Évaluation PIXModule N 05 Module de formation Volume Horaire:7h
- Facebook##- Linkedin##- Twitter##- B.A
- BA Réseaux Pro (Emploi store)##- Coorpacadémy (Emploi store)##- Évaluation PIXModule N 06 Module de formation Volume Horaire:7h
- Appliquer les règles de base et les précautions de tri des déchets##- Les différents types de déchets rencontrés sur les chantiers, le circuit et les procédures de traitement##- L'intégration du tri des déchets dans ses pratiques professionnelles et personnelles au quotidien##- Le principe et les précautions de rinçage des emballages avant leur évacuation##- Les bonnes pratiques professionnelles et personnelles dans la gestion de l'eau au quotidien##- La bonne pratique dans l'éco
- conduiteModule N 07 Module de formation Volume Horaire:21h
- Rédaction de supports de présentation et de communication avec l'entreprise (CV, PORT
- FOLIO, BLOG, CV VIDÉO) ##- Les différents types de CV et de lettres de motivation##- CV Vidéo##- CV infographie (Canvas
- Genially)##- Préparer son entretien avec "Mon entretien virtuel"##- Pôle emploi##- Emploi Store##- Marché de l'emploi, analyse des offes, ciblage entreprise##- Marché caché via "La bonne boite" ##- Aide aux employeurs contrats pro : simulateur##- Participation à des job dating à l'IRFAModule N 08 Module de formation Volume Horaire:14h
- Rappel des savoir
- être comportementaux en entreprise##- Ateliers de préparation en amont de la période en entreprise : définition des objectifs, p

Conditions d'accès

Etre demandeur d'emploi inscrit à Pôle emploi de niveau IV ou 3 ans dans un poste RH, sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois et n'ayant pas bénéficié d'une formation de PRQ depuis 1 an.

Validation

Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Lieu de formation

160 rue michel debre
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