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HSTA - Formation certifiante Titre professionnel agent(e) de propreté et d'hygiène

Descriptif

Durée de la formation

Durée 549 heures
En entreprise 140 heures
En centre 409 heures

Session

du 15 déc. 2021 au 22 avril 2022  - Perpignan (66)
du 15 déc. 2021 au 22 avril 2022  - Perpignan (66)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Au terme de la formation le stagiaire sera capable de : Procéder au nettoyage des zones communes et du parc de mobil home au sein d'un établissement de plein air Réaliser l'entretien manuel de locaux à usage professionnel ou privatif Réaliser l'entretien courant et périodique des sanitaires Réaliser l'entretien manuel des locaux dans le respect des protocoles liés à des environnements spécifiques Réaliser le lavage mécanisé ou la remise en état des sols durs, des sols souples protégés et non protégés et des surfaces textiles Respecter les chartes et labels de développement durable Savoir procéder à une évacuation en urgence Accueillir les clients Travailler et d'utiliser les machines dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie Rechercher un emploi avec méthode Travailler en considérant les différents risques (électriques, microbiens ...) Utiliser les outils numériques dans sa vie quotidienne D'avoir le comportement professionnel attendu dans les différents secteurs de réalisation de l'activité

Description de la formation

Module N 01 Module de formation Volume Horaire:7h
- Les objectifs, le programme##- Le déroulement (planning, périodes en centre, en entreprise)##- Les modalités d'accompagnement##- Les modalités d'évaluation et de validation##- L'équipe pédagogique##- Les modalités d'accès au téléphone, fax, photocopieur et Internet##- Les différents Référents : pédagogique, administratif, TH, PFE##- Les équipements nécessaires à la formation##- Les différents lieux (salles, centre de ressources, plateau technique) au travers d'une visite des locaux##- L'ensemble des services mis à disposition (salle de pause, restauration...) avec visite du site##- Le règlement intérieur##- Le contrat de formation##- Le contrat pédagogique##- Le plan de formation : domaines de formation, éléments clefs de contenu, dates, durée, rythme, planning, périodes centre/entreprise, modalités d'apprentissage (atelier, auto
- formation, face à face), organisation de l'alternance, modalités de reconnaissance des acquis (évaluation et validation), modalités et planification de l'accompagnement et du suivi, modalités d'aménagement et de modification (renégociation)##- Le positionnement formatif : définition, réalisation, programmation de points d'étapes et ajustements####Un livret comprenant l'ensemble de ces informations est remis aux stagiaires.Module N 02 Module de formation Volume Horaire:28h
- Création et organisation et mobilisation d'un réseau professionnel##- Valorisation des acquis expérientiels##- Identification des compétences sociales attendues en entreprise##- Inscription dans une démarche de e
- candidatures##- Acquisition les techniques de recherche de stage et d'emploi##Le module est composé de 5 thématiques. Ces thématiques pourront être abordées en fonction des besoins de chaque individu ####? Appréhender le fonctionnement du marché du travail##Présentation et appropriation des notions de marché ouvert et marché caché##Découverte des spécificités du marché local (opportunités et contraintes de la région visée, exigences spécifiques au bassin...)##Connaissance des différents canaux de recrutement ##Connaissance des données socio
- économiques (secteurs, métiers en tension, besoins des entreprises...)##Le fonctionnement des entreprises (sourcing, pré qualification téléphonique, méthode de recrutement par simulation, réseaux sociaux...)####? Améliorer ses outils ##Actualisation des connaissances des tendances et des pratiques concernant le CV et la lettre de motivation, pour mieux comprendre les enjeux d'outils adaptés##Formulation et retranscription de ses compétences pour intégrer ses points forts dans l'élaboration des outils##Apprentissage de la personnalisation des outils (reformuler ses lettres de motivation et CV dans le cadre de recherche de stage, en réponse à des offres ou de candidatures spontanées)##Présentation et appropriation des outils disponibles sur le portail emploi store de pôle emploi####? Se préparer aux entretiens de recrutement

Conditions d'accès

Avoir validé son projet professionnel avec un prescripteur Compréhension de la langue française à l'oral et écrit Avoir une bonne condition physique et pas de contre-indication médicale en lien avec le métier Pouvoir travailler en horaires décalés

Validation

La certification préparée est le Titre professionnel AGENT DE PROPRETE ET D'HYGIENE (Arrêté du 19/03/2013) auquel nous avons ajouté un module spécifique d'entretien des installations en hôtellerie de plein air (mobil-homes, sanitaires...) Les compétences sont évaluées au vu : - de l'épreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle. Celle-ci comporte 3 parties. Le candidat réalise un entretien manuel, un entretien mécanisé et une remise en état mécanisée. Dans le cadre de l'entretien manuel, le candidat applique dans des bureaux et des sanitaires des techniques d'entretien sur tous types de sols et des techniques de lavage de vitres. Dans le cadre de l'entretien mécanisé et de la remise en état mécanisée, la candidat applique les techniques sur des revêtements ayant subi un altération. Il conduit des matériels mécanisés de nettoyage. Un entretien technique suit la mise en situation. Le candidat analyse ses prestations et le jury le questionne. - du dossier professionnel : tous les candidats au Titre Professionnel décrivent par activité type et à partir d'exemples concrets, les pratiques professionnelles en rapport direct avec le titre visé. A partir de ce document et en complémentarité à l'épreuve de synthèse, le jury évaluera les acquis du candidat et les comparera aux requis du titre. - des résultats des évaluations en cours de formation - d'un entretien final avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l'exercice des activités auxquelles conduit le titre visé sur la base du Dossier Professionnel, de l'épreuve de synthèse et des évaluations en cours de formation.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Personnel polyvalent des services hospitaliers (voir la fiche métier)

Nettoyage de locaux (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Personnel polyvalent des services hospitaliers » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Lieu de formation

7 chemin Passio Vella
Perpignan

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Centre de formation

465 rue Alfred Nobel
34000, Montpellier

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