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HSTA - Formation certifiante Négociateur(trice) technico-commercial(e)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1155 heures
En entreprise 350 heures
En centre 805 heures

Session

du 06 sept. 2021 au 01 avril 2022  - Rivesaltes (66)
du 06 sept. 2021 au 01 avril 2022  - Rivesaltes (66)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'objectif de la formation combine dans le parcours proposé : l'acquisition de compétences techniques, compétences transverses savoir
- faire, socialisation de son projet d'insertion professionnelle et accompagnement au retour en emploi. A l'issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de : Prospecter, présenter et négocier une solution technique Gérer et optimiser l'activité commerciale sur un secteur géographique déterminé

Conditions d'accès

Avoir défini un projet de formation Négociateur/trice technico-commercial/e(NTC) validé par un prescripteur. Prérequis : 2 profils possibles : 1) Titulaire d'un diplôme de niveau IV dans le commerce (attaché commercial ou commercial) 2) Titulaire d'un diplôme de niveau IV (quel que soit le domaine) et d'une expérience justifiée d'au moins 5 ans de technicien ou spécialiste avec un projet de reconversion dans des fonctions commerciales dans son secteur d'activité. Le permis B n'est pas obligatoire pour la formation, cependant il est conseillé pour l'emploi. Pour les personnes en situation de handicap, l'Afpa adapte ses outils et ses modalités d'évaluation au niveau des supports et de la durée.

Validation

La validation retenue sur cette offre est le titre professionnel : TP-00338 - Négociateur (trice) technico-commercial(e) de niveau III La certification, réalisée en présence d'un jury de professionnels, vise à valider l'acquisition complète des connaissances et aptitudes requises liées au titre professionnel au travers de la validation des Certificats de Compétences Professionnelles ci-dessous : CP-002134 - Prospecter, présenter et négocier une solution technique CP-002135 - Gérer et optimiser l'activité commerciale sur un secteur géographique déterminé Un livret stagiaire comportant un portefeuille de compétences vierge est remis en début de formation à chaque stagiaire. Il est renseigné tout au long de la formation au regard de l'acquisition des compétences. Il se présente en feuillets répartis en trois parties : 1. Définition du parcours de formation : Eléments du projet individuel et Description de la formation 2. Suivi des apprentissages : en centre de formation et en entreprise - Il comporte les résultats du parcours de formation 3. Le passeport Formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Relation commerciale grands comptes et entreprises (voir la fiche métier)

Relation technico-commerciale (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Relation commerciale grands comptes et entreprises » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
Validez vos acquis

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