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HSTA - Formation certifiante Assistant(e) ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 841 heures
En entreprise 189 heures
En centre 652 heures

Session

du 11 janv. 2021 au 02 juil. 2021  - Nîmes (30)
+ autres sessions
du 11 janv. 2021 au 02 juil. 2021  - Nîmes (30)
du 07 juin 2021 au 10 déc. 2021  - Nîmes (30)

Objectif de la formation

L'objectif de la formation combine dans le parcours proposé : l'acquisition de compétences techniques, compétences transverses savoir
- faire, socialisation de son projet d'insertion professionnelle et accompagnement au retour en emploi. A l'issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de :
- Assurer l'administration du personnel
- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Conditions d'accès

Avoir défini un projet de formation d'Assistant/e Ressources Humaines (ARH) validé par un prescripteur. Prérequis : Niveau terminale des lycées de l'enseignement secondaire ou équivalent. Le titre professionnel Assistant/e Ressources Humaines s'adresse à un public disposant d'acquis professionnels dans le domaine du secrétariat et justifiant d'une expérience en entreprise ou en structure associative de 2 ans environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations). Pour suivre la formation dans de bonnes conditions : le/la candidat/e doit impérativement disposer de compétences relevant du domaine du secrétariat : maîtrise des outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur), aisance rédactionnelle (courriers, notes de service) et connaissances des règles et normes de présentation d'un document professionnel. Pour les personnes en situation de handicap, l'Afpa adapte ses outils et ses modalités d'évaluation au niveau des supports et de la durée.

Validation

La validation retenue sur cette offre est le titre professionnel : TP-01284 - Assistant(e) ressources humaines de niveau III La certification, réalisée en présence d'un jury de professionnels, vise à valider l'acquisition complète des connaissances et aptitudes requises liées au titre professionnel. *CCP : Certificat de Compétences Professionnelles CP-002056 - Assurer l'administration du personnel CP-002057 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés Certificat Voltaire donnant lieu à un score, d'une validité de 4 ans à compter de la date de passage de l'examen Un livret stagiaire comportant un portefeuille de compétences vierge est remis en début de formation à chaque stagiaire. Il est renseigné tout au long de la formation au regard de l'acquisition des compétences. Il se présente en feuillets répartis en trois parties : 1. Définition du parcours de formation : Éléments du projet individuel et Description de la formation 2. Suivi des apprentissages : en centre de formation et en entreprise - Il comporte les résultats du parcours de formation 3. Le passeport Formation

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Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Assistanat en ressources humaines » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
Validez vos acquis

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