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HSTA - Formation certifiante Assistant de gestion

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1110 heures
En entreprise 420 heures
En centre 690 heures

Session

du 10 mai 2021 au 01 avril 2022  - Montpellier (34)
du 10 mai 2021 au 01 avril 2022  - Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Acquérir les méthodes et outils fondamentaux de la gestion, organisation, comptabilité et droit social avec une sensibilisation à la paie.

Description de la formation

Module N 17 Module de formation Volume Horaire:21h1. Formuler son projet professionnel et appréhender au mieux ses compétences ##- Identifier ses compétences clés ( professionnels et savoir être ) ##- Faire le lien entre ses expériences professionnelles et les compétences requises de son projet ##- Formuler son projet professionnel et savoir le présenter à l'oral####2. Détecter les opportunités d'emploi de son territoire, et mettre en oeuvre une démarche réseau ##- Identifier le marché caché de l'emploi et le marché potentiel, se donner les moyens d'y accéder##- Identifier les réseaux locaux de décideurs et/ou prescripteurs, identifier les cercles d'échange professionnel et y prendre part##- Connaître et consulter à bon escient les sources d'information économiques locales sur les entreprises du territoire, mettre en place une veille ciblée sur le web ##- Constituer un premier fichier d'entreprises à contacter##- Savoir mener un entretien de réseau et réaliser une présentation flash####3. optimiser ses démarches avec le Web ##Appréhender les outils digitaux au service de sa recherche et savoir les utiliser de façon ciblée : ##-réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin...) : créer un profil, développer un réseau, utiliser les forums, entretenir sa E
- réputation## -sites et applications dédiées à l'emploi (emploi store, Monster et autres jobboard, workup.. )## -outils de veille (feedly ,..) ####4. Etablir son plan d'action Emploi / compétences clés : ##-Construire son plan d'action personnalisé, mettre à profit les outils d'autoformation en ligne####5.Candidater : ####- Les outils de communication : ## Elaborer un CV percutant adapté à chaque candidature ##Rédiger un lettre ou un mail adapté à la réponse à une annonce/ à une candidature spontanée ciblée..##- Constituer des dossiers de candidatures de qualité et faire le suivi de ses démarches de candidature :## Garder la trace de toutes ses démarches de candidature, et des dossiers transmis##Maîtriser l'envoi de candidatures sous forme électronique, Assurer une présence adaptée et actualisée de son profil sur les CVthèques, en se donnant toutes les chances d'être identifié par un recruteur cherchant ses compétences.##Comment relancer un recruteur suite à l'envoi de son dossier de candidature####6. Se préparer à la sélection : ##Maîtriser les principales méthodes de sélection utilisées par les recruteurs et se préparer ##Connaître les principaux tests de sélections utilisés par les recruteurs et comment les utiliser pour valoriser ses compétences## Se préparer aux entretiens téléphoniques et Skype## Se préparer aux entretiens collectifs##Se préparer à l'entretien de recrutement ####7.Développer ses compétences transverses et son savoir être ## Accès à différents outils d'autoformation en ligne (Voltaire, outil de profilage), atelier pitch..####

Conditions d'accès

Demandeur d'emploi possédant une expérience professionnelle de 2 ans minimum, de niveau CAP/BEP ou de niveau BAC/BAC PRO, et souhaitant acquérir des compétences en gestion, organisation, comptabilité, paie et droit social pour valider un bac+2

Validation

Diplôme RNCP de niveau III

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat commercial (voir la fiche métier)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Assistanat de direction (voir la fiche métier)

Assistanat technique et administratif (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Assistanat commercial » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Lieu de formation

989 rue de la croix verte
Montpellier

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34093, Montpellier

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