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Graduate Assistant Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 23 juin 2021 au 31 déc. 2023  - La Grande Montée (97)
du 23 juin 2021 au 31 déc. 2023  - La Grande Montée (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

A l'issue de la formation, vous serez capable de :
o Assurer la gestion administrative du personnel
o Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des salariés
o Participer au suivi du développement de leurs compétences
o Effectuer la veille juridique
o Maîtriser votre communication écrite et orale

Description de la formation

ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Assurer la gestion administrative du personnel
Connaître les sources du droit social
Maîtriser le contrat de travail
Maîtriser les conditions de travail
Gérer les événements qui affectent la relation de travail
Rompre un contrat de travail
Connaître les pouvoirs de l'employeur
Connaître la représentation collective
Associer les salariés aux performances de l'entreprise
Maîtriser la protection sociale
Gérer les contrôles et le contentieux social
Collecter et saisir des variables de paie
Réaliser des bulletins de paie
Connaître le système d'information RH (SIRH) et les données permettant leur analyse
Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord sociaux
CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Connaître la GEPP et GEPC
Mettre en place l'évaluation du personnel
Gérer la carrière des salariés
Identifier le besoin en recrutement
Rechercher et sélectionner un candidat
Choisir et intégrer un salarié
Comprendre les défis de la formation professionnelle
MAÎTRISER DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES EN COMMUNICATION ET VEILLE
Communication
- écrite et orale
- avec les acteurs internes et externes
Réaliser une veille juridique et sociale
Maîtriser sa prise de parole en public
Développer ses compétences relationnelles

Conditions d'accès

Pour entrer en formation, vous devez :
o Avoir validé un Baccalauréat ou un titre ou diplôme admis en dispense du Baccalauréat (homologué au niveau 4 par l'État)
Ou
o Avoir validé un titre ou diplôme étranger permettant l'accès à l'enseignement supérieur dans le pays de délivrance
Ou
o Justifier d'une expérience professionnelle significative dans le secteur d'activité visé par le titre
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.
o#0x09#Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
o#0x09#Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes aya

Validation

Diplôme travail

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
En alternance (Centre et Entreprise)
450 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

BEFORMA

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

Cour de l'usine - BAT C - 30 Rue André Lardy
La Mare
97438, Sainte-Marie

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