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Gestionnaire ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 600 heures
En centre 600 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 31 mai 2021 au 01 juin 2025  - Montrouge (92)
du 31 mai 2021 au 01 juin 2025  - Montrouge (92)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Préparation et présentation à la certification professionnelle Gestionnaire Ressources Humaines
Le gestionnaire ressources humaines est en mesure :
- de contribuer de façon opérationnelle au processus de recrutement des collaborateurs;
- de contribuer à l'application de la réglementation de la formation professionnelle;
- d'appliquer la réglementation sociale liée à la vie quotidienne des salariés.

Description de la formation

Se positionner en tant que conseil vis
- à-vis des prescripteurs
Participer au développement de systèmes permettant d'identifier et d'attirer les meilleures compétences et potentiels
Gérer les relations avec les candidats
Gérer les intégrations
Contribuer à mesurer le coût, l'efficacité et la pertinence des opérations de recrutement
Recruter des collaborateurs
Rédiger un profil de poste
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Mettre en oeuvre le processus de formation
Participer au devoir d'information obligatoire des instances représentatives du personnel
Assurer la mise en oeuvre et organiser le déroulement des actions de formation
Contribuer à optimiser le budget formation
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Faire respecter les obligations légales de l'employeur
Garantir l'application de la réglementation sociale et la convention collective
Assurer l'administration de la paie
Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel
Fournir à la direction de l'entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH
Rédiger et gérer la vie d'un contrat de travail en toute légalité
Connaître les différents contrôles opérés par les institutions sociales et lister les conflits de la relation de travail
Participer à la gestion des relations sociales dans l'entreprise
Intégrer les obligations et opérations liées à la protection sociale dans son activité
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.

Conditions d'accès

Etre titulaire d'un Bac toutes sections, complété soit par :
- des connaissances en gestion d'entreprise, économie, comptabilité, droit commercial, bureautique et anglais ( équivalent BAC +2 ),
- une expérience en entreprise d'au moins 2 années.

Validation

Gestionnaire ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
FOAD : 600 h
1462 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Assistanat en ressources humaines » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
Validez vos acquis

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