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Gestionnaire ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 23 janv. 2020 au 31 déc. 2022  - Lyon - 7ème (69)
du 23 janv. 2020 au 31 déc. 2022  - Lyon - 7ème (69)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Être en capacité d'effectuer les pratiques des ressources humaines et notamment mettre les ressources au coeur du management tout en décentralisant la fonction au plus proche des acteurs et des situations de travail.
Compétences attestées :
FONCTION RECRUTEMENT :
1 Se positionner en tant que conseil vis
- à-vis des prescripteurs,
2 Participer au développement de systèmes permettant d'identifier et d'attirer les meilleures compétences et potentiels,
3 Gérer les relations avec les candidats,
4 Gérer les intégrations,
5 Contribuer à mesurer le coût, l'efficacité et la pertinence des opérations de recrutement.


FONCTION FORMATION :
1 Mettre en oeuvre le processus de formation,
2 Participer au devoir d'information obligatoire des instances représentatives du personnel,
3 Assurer la mise en oeuvre et organiser le déroulement des actions de formation,
4 Contribuer à optimiser le budget formation.


FONCTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE :
1 Met en oeuvre les obligations légales de l'employeur,
2 garantir l'application de la réglementation sociale et la convention collective,
3 Assurer l'administration de la paye,
4 Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel,
5 Fournir à la direction de l'entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH.

Description de la formation

- Série 1 : Le recrutement
- Série 2 : Le management des ressources humaines
- Série 3 : La gestion des risques
- Série 4 : La notion d'organisation
- Série 5 : Les structures et les organisations
- Série 6 : Comprendre comment fonctionne une organisation
- Série 7 : L'organisation d'une entreprise
- Série 8 : Les principales fonctions de l'entreprise
- Série 9 : Les principales stratégies d'entreprise
- Série 10 : Les fondamentaux de la gestion
- Série 11 : La formation du contrat de travail et le bulletin de paie
- Série 12 : Les conditions d'exécution du contrat de travail
- Série 13 : L'évolution de la relation de travail
- Série 14 : La rupture du contrat de travail
- Série 15 : Aspects collectifs du droit social : la représentation collective
- Série 16 : La protection sociale
- Série 17 : Le contrôle et le contentieux
- Série 18 : La communication
- Série 19 : La gestion des compétences
- Série 20 : La gestion administrative du personnel
- Série 21 : La gestion de l'archivage
- Série 22 : Le SIRH
- Série 23 : L'exécution normale du contrat et les techniques de paie
- Série 24 : La rupture du contrat de travail
- Série 25 : Les charges sociales
- Série 26 : Pratique de la paie sur logiciel
- Série 27 : Anglais
- Série 28 : Bureautique

Conditions d'accès

Du bac ou possédant un niveau bac avec 3 années d'expériences prof significatives (poste en lien avec au moins 50 % du titre) D'un diplôme inférieur au bac (BEP,CAP,etc) avec 3 années d'expériences professionnelles significatives.

Validation

Gestionnaire ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

La formation est composée de supports traditionnels de cours sur papier, disponibles en version numérique. Des modules de formation e-learning, pratiques, ludiques et modernes.
2
Sur une durée moyenne de 18 mois
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Management des ressources humaines » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
Validez vos acquis

Forprodis - École française de comptabilité (EFC)