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Gestionnaire de paie - Titre professionnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 875 heures
En entreprise 210 heures
En centre 665 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 06 juil. 2020 au 22 janv. 2021  - Beauvais (60)
+ autres sessions
du 06 juil. 2020 au 22 janv. 2021  - Beauvais (60)
du 07 sept. 2020 au 09 mars 2021  - Beauvais (60)

Objectif de la formation

Le gestionnaire de paie a la responsabilité pour le compte de l'entreprise, du suivi, de l'analyse et du traitement des informations sociales ; il assure le traitement de la paie à l'aide d'un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables.

Pour cela, il assure en toute autonomie une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles qu'il analyse et traite. Il prend en charge l'ensemble des déclarations sociales relatives à la paie auprès des différents organismes.

Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Il est en relation avec les différents interlocuteurs techniques internes (comptable, secrétaire, etc.) ou externes (organismes sociaux...) de l'entreprise.

En fonction de la taille de la structure, le gestionnaire de paie, travaille généralement seul et en toute autonomie et responsabilité au sein d'un service spécialisé. Il peut exercer son emploi en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens, comptables, secrétaires par exemple).

Il est repéré dans l'établissement où il exerce, comme étant le référent ou le spécialiste du domaine. Il est appelé à assurer un rôle de conseils et d'informations à l'interne comme à l'externe auprès du personnel, d'un correspondant paie ou d'un chef d'entreprise pour les petites structures.

Dans certaines organisations de travail, il peut diriger une équipe de collaborateurs dont il assure la gestion en toute responsabilité.

Objectifs de l'action de formation
- Qualifier des personnes à l'emploi de gestionnaire ou technicien de paie afin de leur assurer une insertion professionnelle durable,
- Pour les salariés en poste, développer ses compétences afin de s'adapter en permanence à la réalité évolutive du métier

Modalités de mise en oeuvre de la formation.
La formation se déroulera sur une période de 462 heures en présentiel complétée par un stage en entreprise obligatoire à l'obtention du titre de 280 heures.

Conditions d'accès

Aucune

Validation

Titre professionnel (TP de niveau 5)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Lieu de formation

23 rue du Maréchal Leclerc
Beauvais

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