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Gestionnaire de paie - BC 2 - Administrer et gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales

Descriptif

Durée de la formation

Durée 98 heures
En centre 98 heures

Session

du 27 nov. 2020 au 16 févr. 2021  - Lyon - 9ème (69)
du 27 nov. 2020 au 16 févr. 2021  - Lyon - 9ème (69)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Ce certificat de Maîtrise de Compétences
(CMC) sur environ 14 jours en discontinu permet de comprendre et d'appliquer la
législation française liée au contrat de travail.
Piloter et gérer les contrats de
travail : choix du contrat le plus adapté, modalités de modification, de
suspension et de rupture dans les meilleures conditionsPiloter l'ensemble des formalités
liées à l'administration du personnelAppliquer la législation relative
au temps de travailAssurer et utiliser une veille
juridique et sociale
Le participant bénéficie d'un accompagnement personnalisé tout au long
de son parcours :
Positionnement et conseil :
L'entretien d'admission et d'orientation L'autodiagnosticL'entretien de positionnement et de conseil
Le parcours de formation :
L'apprenant participe à l'ensemble des modules composant le CMC. Chaque
module répond à des objectifs métier précis et comprend des apports théoriques
et méthodologiques, des cas pratiques, des échanges entre pairs...
Évaluation et certification :

Description de la formation

Module "Le cadre général du droit
du travail" :
- S'approprier les sources du droit du travail et la
hiérarchie des normes
- Identifier les différentes instances de contrôle
- Comprendre l'organisation des instances représentatives du personnel
- Assurer et utiliser une veille juridique et sociale
Module "Les différents contrats de
travail" :
- S'approprier la notion de salariat
- Identifier les clauses
du contrat de travail
- Distinguer les différents types de contrats
- Modifier un contrat de travail
- Suspendre un contrat de travail
- Rompre le contrat de travail : les différents types de ruptures et leurs
conséquences
- Maîtriser les caractéristiques et le fonctionnement du contrat
d'apprentissage et du contrat de professionnalisation
- Conseillers les clients
ou les managers sur ces contrats
- Gérer les formalités d'un contrat
d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation
- Travaux pratiques
Module "Les contrats de travail
particuliers" :
- Maîtriser la technicité et la particularité des contrats
atypiques Module "L'administration du
personnel et la protection sociale" :
- Effectuer la gestion du dossier
personnel du salarié, le suivi du recrutement et les formalités liées à
l'embauche, les formalités liées a

Conditions d'accès

Toute personne souhaitant acquérir l'ensemble des compétences nécessaires à l'exercice de la gestion administrative du personnel et des contrats de travail : Gestionnaire ou Chargé d'administration du personnel... en back office ou dans un centre de services partagé. Pré-requis : Cette formation requiert d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH. Des échanges personnalisés d'orientation avec un conseiller formation permettent à chaque candidat de faire le point sur son parcours, de confirmer la pertinence de la démarche et ainsi de valider son admission à la formation.
Public salarié du secteur public ou privé, demandeur d'emploi, travailleur indépendant

Validation

Gestionnaire de paie

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Comptabilite » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Lieu de formation

7/9 rue Jean Marie Leclair
Lyon - 9ème

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Centre de formation

12 Rue Alexandre Parodi
75010, Paris 10e

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