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Gestionnaire de paie assistant(e) ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 600 heures

Session

entrées/sorties permanentes

à partir du "non précisé"  - Lyon - 7ème (69)
à partir du "non précisé"  - Lyon - 7ème (69)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

GESTIONNAIRE DE PAIE
- Recueillir l'ensemble des informations nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires des diverses cotisations sociale.
- Maîtriser le logiciel de paie (EBP) - Assurer les tâches administratives, comptables, et sociales de gestion du personnel
- Savoir organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux
- Savoir gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux.
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
- Assurer les tâches administratives
- Participer à la communication interne
- Savoir organiser un plan de formation et de gestion des compétences
- Elaborer les tableaux de bord sociaux de l'entreprise
- Maîtriser les outils informatiques
- - Gérer un recrutement ; fiche de poste, annonce, sélection des candidats, entretiens, test, etc.

Description de la formation

GESTIONNAIRE DE PAIE:
- Formation du contrat de travail et le bulletin de paie
- Conditions d'exécution du contrat de travail
- Exécution du contrat et les techniques de paie
- Les charges sociales
- La rupture du contrat de travail
- Le contrôle et le contentieux Pratique de la paie sur logiciel
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES:
- Le recrutement
- La gestion administrative du personnel
- Le management des ressources humaines
- Droit fiscal
- Droit social
- La communication interne
- Le cadre juridique de la paie
- L'évolution du contrat de travail
- La gestion des compétences

Conditions d'accès

Gestionnaire de paie : niveau terminale ou une bonne connaissance de base en comptabilité générale.
Assistant (e) Ressources Humaine : niveau 3ème
Tout public.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Formation d'une durée d'environ 19 mois à raison de 10 à 15 heures de travail par semaine.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Forprodis - École française de comptabilité (EFC)

Lieu de formation

Forprodis - École française de comptabilité
23 rue Lortet
Lyon - 7ème

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

Forprodis - École française de comptabilité
23 rue Lortet
69365, Lyon 7e

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