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Gestionnaire de paie - AFC / Pôle Emploi : François - Fort-de-France - Lamentin - Sainte-Marie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1790 heures
En centre 1463 heures

Session

du 23 nov. 2020 au 11 févr. 2022  - Le Lamentin (97)
+ autres sessions
du 23 nov. 2020 au 11 févr. 2022  - Le Lamentin (97)
du 29 mars 2021 au 08 juil. 2022  - Le Lamentin (97)
du 30 mars 2021 au 11 juil. 2022  - Le Lamentin (97)
du 27 sept. 2021 au 13 janv. 2023  - Le Lamentin (97)
du 28 sept. 2021 au 16 janv. 2023  - Le Lamentin (97)

Objectif de la formation

Obtention du titre et être formé (e) à :
- Maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit
- Gérer les déclarations sociales et fiscales
- Conseiller et communiquer en relation client interne et externe
- Utiliser les outils informatiques spécifiques.

Description de la formation

- Mise en perspective du métier de gestionnaire de paie et ses évolutions dans la fonction RH
- Cohésion de groupe
- Assurer et utiliser une veille juridique et sociale
- Maîtriser les sources du droit du travail pour appliquer les textes en fonction de la situation à traiter (Code du Travail
- Conventions collectives
- Contrat de travail) - Acquérir les savoir
- faire pratiques et juridiques indispensables afin de sécuriser tous les aspects de la gestion quotidienne du personnel (Gestion du dossier personnel du salarié - Suivi administratif du recrutement
- Les formalités liées à l'embauche
- Les formalités liées au départ
- Gestion des temps et activités
- Tableaux de bords sociaux) - Connaître et maîtriser les différents contrats de travail
- Réaliser, traiter et contrôler tous les éléments du bulletin de paie
- Connaître la structure du système de protection sociale français, analyser et utiliser les régimes de la protection sociale de l'entreprise (couverture sociale, régime de retraite) - Maîtriser, analyser et traiter les problèmes liés à la gestion des IJSS
- Connaître les modalités de mise en oeuvre d'une saisie ou cession sur salaire
- Réaliser le solde de tout compte
- Paramétrer et maîtriser les fonctionnalités des logiciels de paie
- Faire le lien avec le SIRH de l'entreprise
- Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et verser les cotisations obligatoires (La Déclaration Sociale Nominative
- L'URSSAF
- Le droit de la formation et les cotisations) - Connaître les postes paie dans les états financiers et assurer la transmission des données au service comptable
- Traiter les demandes des salariés dans un mode service client interne
- Contribuer à promouvoir une image positive du service paie dans le cadre de la relation client interne et externe
- Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
- Gérer et organiser son activité efficacement

Validation

Obtention du titre

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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