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Gestionnaire de paie - AF00144 002

Descriptif

Durée de la formation

Durée 821 heures

Session

du 17 févr. 2020 au 06 oct. 2020  - St Paul (97)
du 17 févr. 2020 au 06 oct. 2020  - St Paul (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

En matière d'objectifs généraux, l'action comprendra un premier volet RAN et un volet CERTIFICATION afin de permettre aux bénéficiaires :
- D'acquérir le socle des savoirs de base et généraux en lien avec le métier,
- De posséder les premières connaissances sectorielles nécessaires à la poursuite de la concrétisation du projet professionnel (gestionnaire de paie),
- De développer des capacités personnelles et certains atouts permettant son évolution sociale et professionnelle.
- De permettre l'acquisition ou le renforcement des compétences clés (notamment en français (surtout l'orthographe et la syntaxe), en mathématiques (goût des chiffres), en culture numérique, en savoir
- être ...), toujours en rapport avec la qualification visée.
- D'appréhender les méthodes innovantes d'apprentissage : le micro
- learning social learning, mooc, games, cooc, spoc...
- De susciter le Crossover learning ou l'apprentissage sur le terrain : le formateur soumet une problématique, charge aux apprenants de collecter sur le terrain (et non sur la toile) les informations pour une mise en commun et la construction d'une réponse collective.
- D'accompagner la transition professionnelle,
- De professionnaliser et actualiser les compétences dans le métier visé,
- D'insérer professionnellement par un placement durable.
Il s'agira en termes de validation de réussir le Titre de niveau III gestionnaire de paie et d'obtenir une attestation de formation retraçant le parcours. Il est à noter que le niveau III devient niveau 5 en application du nouveau cadre national des certifications professionnelles relatif à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Description de la formation

RAN et/ou séances innovantes
Bloc professionnel 1 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE
Bloc professionnel 2 : ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ÉLABORER LES DONNÉES DE SYNTHÈSE
02 Périodes en entreprise
Appui à la recherche d'emploi
Soutien

Conditions d'accès

-#0x09#Maîtrise impérative des savoirs fondamentaux (français et mathématiques de base),
-#0x09#Goût des chiffres, esprit rigoureux et méthodique,
-#0x09#Bonne connaissance des logiciels de bureautiques : Word et Excel
-#0x09#Etre autonome pour entrer dans un processus de formation,
-#0x09#Avoir suivi une formation scolaire générale, technologique, professionnelle de niveau IV
-#0x09#En bureautique, maîtriser les fonctions de base du Pack Office
-#0x09#S'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant.
-#0x09#Niveau requis pour intégrer la formation : niveau bac ou plus, ou autodidacte
-#0x09#Expérience professionnelle souhaitée
-#0x09#Etre fortement motivé pour s'insérer dans un parcours de formation puis une activité professionnelle,
-#0x09#Etre suffisamment mobiles pour se rendre au centre et dans les différentes entreprises (séjours).
-#0x09#Variante liée à l'intégration de l'apprenants en cours de formation (au plus tard 4 jours après le début de la formation ou intégration pour un bloc de compétences) ; il s'agira de vérifier que les apprenants placés en liste d'attente ou nouvellement recrutés peuvent détenir le potentiel, les capacités, les connaissances et la motivation nécessaires à l'intégration de la formation en cours de formation afin d'optimiser le parcours.
N.B. : les demandeurs d'emploi devront être régulièrement inscrits à Pôle Emploi
-#0x09#Les demandeurs d'emploi sortis du système scolaire avec un niveau IV validé ;
- Public relevant du Plan d'Investissement dans les Compétences(PIC)
-#0x09#Demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés d'insertion durable (CDD récurrents notamment

Validation

Diplôme travail

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

FDB

Lieu de formation

6 ruelle de l'église / 12 rue du général de gaulle
/ 218 rue St-Louis
St Paul

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Centre de formation

1 Bis rue Claude Monet
Appt 3 - immeuble Ramassamy
97490, Saint-Denis

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