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Gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1904 heures
En entreprise 1449 heures
En centre 455 heures

Session

du 05 oct. 2020 au 22 sept. 2021  - Lyon - 9ème (69)
+ autres sessions
du 05 oct. 2020 au 22 sept. 2021  - Lyon - 9ème (69)
du 15 oct. 2020 au 22 oct. 2021  - Lyon - 9ème (69)
du 11 oct. 2021 au 21 oct. 2022  - Lyon - 9ème (69)

Objectif de la formation

Le/la gestionnaire de paie est en charge du traitement fiable de la paie. Il assure le suivi, le contrôle, le traitement des informations sociales
et fiscales afin de préparer, éditer et contrôler les bulletins de salaire. C'est lui qui produit la paie dans le respect d'une logique et de suivi d'un
processus.
Il (elle) est responsable du respect de la législation, des conventions collectives ou accords applicables, en matière de paie mais également
d'administration du personnel et des contrats de travail. Il est amené à rédiger ou contrôler des contrats, assurer le lien avec la rémunération.
Il
accompagne également administrativement les ruptures. Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service
spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, administrations, services techniques dédiés, clients).

Description de la formation

- ADMINISTRATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
o Accompagner la rédaction ou modification d'un contrat de travail o Administrer les formalités liées à une embauche ou à une rupture de contrat o Suivre les dossiers du personnel, registres et affichages obligatoires
- ADMINISTRATION ET GESTION DE LA PAIE
o Etablir des bulletins de paie o Prendre en compte les éléments variables courants et exceptionnels dans le calcul de la paie o Administrer les absences o Utiliser un logiciel de paie
- ADMINISTRATION SOCIALE ET FISCALE o Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
o Traiter avec les administrations et organismes dédiés
- CONSEIL INTERNE ET EXTERNE
o Conseiller les entreprises clientes sur des questions en lien avec la paie et l'administration du personnel, contrats de travail o Communiquer auprès des salariés et au sein d'une équipe, d'un service, d'une entreprise

Conditions d'accès

o Bac+2 ou titre de niveau 6 validé dans les domaines suivants : paie, ressources humaines, comptabilité, droit, gestion PME o Bac ou titre de niveau 4 validé avec au minimum une année d'expérience, sur les domaines suivants : paie, ressources humaines, comptabilité, droit, gestion PME o Dossier de candidature dûment complété et à remplir soigneusement o Tests de culture générale, mathématique et professionnelle o Entretien de projet professionnel (connaissance du programme, motivation pour l'alternance, projets...)

Validation

Gestionnaire de paie

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Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

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ÉLEVÉ

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Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Management de groupe ou de service comptable » !
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Lieu de formation

47 Rue du Sergent Michel Berthet
Lyon - 9ème

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69009, Lyon 9e

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