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Gestionnaire de Paie

Descriptif

Session

du 19 avril 2021 au 29 oct. 2021  - Targé (86)
+ autres sessions
du 19 avril 2021 au 29 oct. 2021  - Targé (86)
du 02 nov. 2021 au 13 mai 2022  - Targé (86)

Objectif de la formation

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Description de la formation

M1 Période d'intégration
- 1. S'approprier les objectifs de la formation, repérer son futur environnement professionnel et adapter son parcours de formation. Elle comprend une approche de la mixité, du développement durable et de la culture numérique.
- 25 h
M2 Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- 1 . Collecter et contrôler les paramètres de paie
2 . Collecter et contrôler les variables de paie
3 . Traiter, contrôler et valider un bulletin de paie
- 140 h
M3 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- 1 . Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
2 . Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail
3 . Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- 255 h
M4 Assurer la production de la paie et élaborer les données sociales de synthèse
- 1 . Réaliser et contrôler les bulletins de paie spécifiques
2 . Elaborer les données sociales de synthèse
- 210 h
M5 Période entreprise
- La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...). Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés.
- 210 h
M6 Période de Certification
- 1 . Période de certification : gestionnaire de paie
- 35 h
M7 Modules transverses
- 1 . Accompagnement vers l'emploi
2 . Accompagnement social
3 . Sensibilisation au développement durable
4 . Comportements adaptés à des situations de crise
- 35 h

Conditions d'accès

Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AFPA DR Accès emploi Nouvelle Aquitaine

Lieu de formation

209 Grand'rue de Chateauneuf 209 Grand'rue de Chat
Targé

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Centre de formation

22 RUE ALFRED DE VIGNY
33200, Bordeaux

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