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Gestionnaire de Paie

Descriptif

Session

du 25 janv. 2022 au 05 août 2022  - St Pierre d'Irube (64)
du 25 janv. 2022 au 05 août 2022  - St Pierre d'Irube (64)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Description de la formation

Module d'intégration
- Intégrer son groupe et sa formation
Vie pratique (lieux de restauration, personnes ressources, interlocuteurs...)
Présentation de l'équipe pédagogique affectée à l'action, en particulier rôle et missions du formateur référent unique
S'approprier les objectifs de la formation
S'informer sur le dispositif de certification
Apprendre à apprendre
Contractualiser son parcours
Contenus transverses
Connaissance du secteur professionnel et environnement socio
- économique de la formation :
-Se construire une représentation du métier (valeurs et posture) - Suite Module d'intégration
- Appréhender et prendre en compte les atouts et contraintes du métier
-S'inscrire dans une perspective de recherche de stage et d'emploi
-Savoir
- être en milieu professionnel
-Situation de crise (épidémie, catastrophe naturelle...) : acquisition de comportements adaptés face à des situations de crise, FOAD...
CPIE du Seignanx : Sensibilisation au développement durable en lien avec Néo Terra
Les logiciels professionnels et le pack office seront exploités tout au long du parcours de formation, chaque stagiaire aura un ordinateur portable ou fixe à sa disposition.
- Activité 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise (325h max) - C1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail (35h à 165h)
C2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel (35h à 80h)
C3 - Assurer les relations avec le personnel et les tiers (35h à 80h) - 98 h
Activité 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (245h max) - C4 - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire (35h à 105h)
C5 - Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires (35h à 140h) - 49 h
Préparation aux épreuves de certification (35h) - 2 ECF (évaluation en cours de formation) durant le parcours
- Corrections collectives
- Restitution des résultats en entretien individuel avec le formateur référent
- Accompagnement à l'écriture du DP (Dossier professionnel) - Période de certification (35h) - Passage des épreuves du titre professionnel ou validation de CCP
- Module de recherche d'emploi (7h à 35h) - Stratégie et organisation de la recherche d'emploi : ateliers thématiques sur la recherche d'emploi, travail de groupe et individuel (Enquêtes, sites internet, vidéos, presses spécialisées, etc.), les outils spécifiques (CV, LM, préparation à l'entretien de recrutement, les différents contrats de travail) ; recherche d'offres d'emploi et positionnement. Mise en relation avec notre réseau d'entreprises.
- Bilan individuel à mi
- parcours/en fin de parcours (7h) - Permettre à chaque stagiaire de présenter un bilan individuel retraçant sa progression, son parcours, ses acquis, les éléments à approfondir, formuler sa suite de parcours. Ces temps de bilan sont réalisés en présence du formateur référent, des représentants de la Région et des prescript

Conditions d'accès

Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CENTRE PERF POLE ETUDE RECHERCHE FORMATION

Lieu de formation

2 2
St Pierre d'Irube

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Centre de formation

Espace technologique Jean Bertin 23 rue Hélène Bou
40220, Tarnos

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