Ferme la recherche

Gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 456 heures
En centre 81 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 14 sept. 2020 au 22 janv. 2021  - Créteil (94)
du 14 sept. 2020 au 22 janv. 2021  - Créteil (94)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

-S'approprier les bases juridiques de la paie,
-Traiter l'administration du personnel, la gestion des déclarations sociales et fiscales,
-Appréhender la DSN.

Description de la formation

Connaitre les sources du droit du travail (introduction au droit)
Identifier les principes constitutionnels européens
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Rédiger et modifier le contrat de travail
Embaucher un salarié et gérer le dossier social
Gérer la maladie et les accidents du travail et assurer la relation avec la médecine du travail
Rompre le contrat de travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personne
Décompter le temps de travail
Distinguer les éléments de rémunération soumis à cotisation
Distinguer les éléments de rémunération non soumis à cotisation
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Connaître les instances juridiques
Assurer la relation avec les représentants des salariés et respecter les obligations sociales
Assurer la production de la paie et élaborer les bulletins
Réaliser et contrôler les bulletins de paie
Identifier et calculer les cotisations salariales et patronales
Indemniser les absences pour raison médicale
Rémunérer les congés payés
Rompre le contrat de travail en paie
Calculer les statistiques et construire les tableaux de bord
Collecter les informations
Présenter les données chiffrées
Établir et contrôler les données de synthèse partir des déclarations sociales
Générer, contrôler la DSN
Établir les bulletins par catégories
Enregistrer les données comptable en paie

Conditions d'accès

Bac+2 ou DUT, ou équivalent, collaborateurs ou futurs collaborateurs de service du personnel, ressources humaines, comptables, expérience professionnelle - Une très bonne connaissance de Windows, et des outils bureautique.
CSP, reconversion professionnelle demandeur d'emploi, salariés

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Cours du jour : 81 h - FOAD : 375 h
130 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Logic performance

Lieu de formation

Logic performance
1 Voie Félix Éboué
Créteil

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

Logic performance
70 Avenue du Général de Gaulle
94000, Créteil

Toutes les formations et avis pour Logic performance