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Gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 945 heures
En entreprise 210 heures
En centre 735 heures

Session

du 26 août 2020 au 13 mars 2021  - Pau (64)
+ autres sessions
du 26 août 2020 au 13 mars 2021  - Pau (64)
du 26 oct. 2020 au 11 mai 2021  - Pau (64)

Objectif de la formation

Le (la) gestionnaire de paie est en charge de la préparation, du contrôle et de l'édition des bulletins de salaire.
Dans le cadre de votre travail, vous vérifiez la fiabilité des informations sociales nécessaires au traitement de la paie et saisissez les éléments variables constitutifs de la rémunération tels que des congés, des primes et des heures supplémentaires.
Vous devez également contrôler la conformité des éléments fournis avec la loi, les contrats de travail et les conventions collectives. Le suivi des indemnités journalières de la sécurité sociale et des obligations légales fait aussi partie de vos attributions.
Lors des départs, vous vous occupez du calcul des soldes de tout compte.
Souvent, ce métier s'exerce en autonomie et exige donc de la rigueur, une bonne organisation et surtout, une grande discrétion en raison des données personnelles et sensibles dont vous avez connaissance.

Description de la formation

Cette formation est composée :
- Module 1 : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Module 2 : assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
- Techniques de recherche d'emploi.
- Préparation et validation.
- Période en entreprise. Période d'insertion en entreprise (optionnel).
Possibilité d'accéder et de valider soit la formation complète, soit un seul module.
Un parcours moyen sera proposé aux candidats ayant déjà une certaine pratique dans un secteur donné.
Le parcours sera individualisé avec la personne, au plus près des besoins.
Les parcours courts seront proposés aux candidats souhaitant valider plus rapidement un ensemble de compétences :
- CCP1 : suivi social du personnel
- CCP2 : réalisation de la paie et des déclarations.
Chaque CCP sera suivi d'un stage avant la validation.

Conditions d'accès

Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ un an (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services)
Publics : demandeurs d'emploi de niveau IV, ou niveau V avec une expérience de 2 ans minimum dans le secteur tertiaire.
Les pré-requis pour entrer dans cette phase sont ceux des titres visés: validation de projet, français, arithmétiques, social.
Prérequis du parcours longs : bon niveau de français, bon niveau arithmétique, qualité d'analyse, rigueur, organisation, bonne connaissance de l'outil informatique.
Prérequis parcours moyen et court : idem parcours long et 1ère expérience en paie ou gestion du personnel et/ou connaissances de base en droit du travail.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

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ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

INFA PAU - ANTENNE CFA

Lieu de formation

36 rue de Liège
Pau

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Centre de formation

36 rue de Liège
64000, Pau

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