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Gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 945 heures
En entreprise 210 heures
En centre 735 heures

Session

du 04 sept. 2019 au 20 mars 2020  - Pau (64)
+ autres sessions
du 04 sept. 2019 au 20 mars 2020  - Pau (64)
du 17 juin 2019 au 12 juin 2020  - Pau (64)

Objectif de la formation

A l'issue de la formation, les stagiaires sont capables d'analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail, de collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers, de réaliser et contrôler les bulletins de salarié, d'établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Description de la formation

Module 1 : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Module 2 : assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
Techniques de recherche d'emploi.
Préparation et validation.
Période en entreprise. Période d'insertion en entreprise (optionnel).
Possibilité d'accéder et de valider soit la formation complète, soit un seul module.
Un parcours moyen sera proposé aux candidats ayant déjà une certaine pratique dans un secteur donné.
Le parcours sera individualisé avec la personne, au plus près des besoins. Les parcours courts seront proposés aux candidats souhaitant valider plus rapidement un ensemble de compétences : le suivi social du personnel pour le CCP1 et la réalisation de la paie et des déclarations pour le CCP2.
Chaque CCP sera suivi d'un stage avant la validation.

Conditions d'accès

classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ un an (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services)
Publics : demandeurs d'emploi de niveau IV, ou niveau V avec une expérience de 2 ans minimum dans le secteur tertiaire. Les pré-requis pour entrer dans cette phase sont ceux des titres visés: validation de projet, français, arithmétiques, social.
Prérequis du parcours longs : bon niveau de français, bon niveau arithmétique, qualité d'analyse, rigueur, organisation, bonne connaissance de l'outil informatique.
Prérequis parcours moyen et court : idem parcours long et 1ère expérience en paie ou gestion du personnel et/ou connaissances de base en droit du travail.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

INFA PAU - ANTENNE CFA

Lieu de formation

36, rue de Liège
Pau

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Centre de formation

36 rue de Liège
64000, Pau

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