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Gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 665 heures
En entreprise 280 heures
En centre 385 heures

Session

du 04 nov. 2019 au 30 mars 2020  - Paris - 17ème (75)
+ autres sessions
du 04 nov. 2019 au 30 mars 2020  - Paris - 17ème (75)
du 04 nov. 2019 au 30 mars 2020  - Paris - 17ème (75)

Objectif de la formation

- Maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales.
- Conseiller et communiquer en relation client interne et externe.
- Utiliser les outils informatiques spécifiques.

Description de la formation

Séminaire de présentation
Cohésion de groupe
Mise en perspective du métier de gestionnaire de paie et ses évolutions dans la fonction RH
Administrer le personnel et gérer le contrat de travail
Assurer et utiliser une veille juridique et sociale
Maîtriser les sources du droit du travail pour appliquer les textes en fonction de la situation à traiter
Code du Travail
Conventions collectives
Contrat de travail
Acquérir les savoir
- faire pratiques et juridiques indispensables afin de sécuriser tous les aspects de la gestion quotidienne du personnel
Gestion du dossier personnel du salarié
Suivi administratif du recrutement
Les formalités liées à l'embauche
Les formalités liées au départ
Gestion des temps et activités
Tableaux de bord sociaux
Connaître et maîtriser les différents contrats de travail
Administrer et gérer la paie
Réaliser, traiter et contrôler tous les éléments du bulletin de paie
Introduction au bulletin de paie
Détermination du salaire brut et des absences
Charges sociales et déclarations
Les avantages en nature et frais professionnels
Connaître la structure du système de protection sociale français, analyser et utiliser les régimes de la protection sociale de l'entreprise (couverture sociale, régime de retraite)
Maîtriser, analyser et traiter les problèmes liés à la gestion des IJSS
Connaître les modalités de mise en oeuvre d'une saisie ou cession sur salaire
Réaliser le solde de tout compte
Paramétrer et maîtriser les fonctionnalités des logiciels de paie
Faire le lien avec le SIRH de l'entreprise
Administrer et gérer les documents sociaux et fiscaux
Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et verser les cotisations obligatoires
La Déclaration Sociale Nominative (DSN)
L'URSSAF
Le droit de la formation et les cotisations
Connaître les postes paie dans les états financiers et assurer la transmission des données au service comptable
Communiquer et conseiller
Traiter les demandes des salariés dans un mode service client interne
Contribuer à promouvoir une image positive du service paie dans le cadre de la relation client interne et externe
Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
Gérer et organiser son activité efficacement
Et aussi
Utiliser de manière optimale et professionnelle les logiciels bureautiques

Conditions d'accès

- Être titulaire d'un Bac généraliste ou professionnel.
- La procédure de Validation des Acquis Professionnels (VAP 85) peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac mais aurait une expérience professionnelle significative de 2 à 3 ans minimum et d'un projet professionnel bien construit.
- Justifier d'une expérience professionnelle en paie ou en comptabilité de 1 à 3 ans.
- Connaître les outils informatiques Word et Excel.
Toute personne souhaitant acquérir l'ensemble des compétences nécessaires à l'exercice de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

Validation

Gestionnaire de paie;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Indifférent
0
Cours du jour : 385 h - Entreprise : 280 h
147 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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1 Rue Jacques Bingen
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