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Gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 889 heures
En entreprise 434 heures

Session

du 08 nov. 2019 au 13 mai 2020  - Sennecé lès Mâcon (71)
+ autres sessions
du 08 nov. 2019 au 13 mai 2020  - Sennecé lès Mâcon (71)
du 24 févr. 2020 au 28 août 2020  - Sennecé lès Mâcon (71)

Objectif de la formation

Maîtriser
et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit Gérer les déclarations sociales et fiscales Conseiller et communiquer en relation client
interne et externe
Utiliser les outils informatiques spécifiques

Description de la formation

+ Séminaire de
présentation
- Mise en perspective du métier de gestionnaire de
paie et de ses évolutions dans la fonction RH
+ Bloc de compétences
1 - Administrer et gérer le contrat de travail
- Pratiquer le code du travail, les conventions
collectives, les règlements intérieurs
- Rédiger et modifier les contrats de travail
- Rédiger les registres et affichages obligatoires
- Organiser ou consulter une veille sur
l'évolution de la législation
- Actualiser ses informations sur l'environnement
économique, politique, juridiques, social et culturel de son activité,
anticiper les évolutions
Modalités d'évaluation :
Cas de synthèse
- Evaluation
professionnelle
Obtention d'un Certificat de
Maîtrise des Compétences Chargé(e)
d'Administration du Personnel
+ Bloc de compétences 2 - Administrer
et gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales
- Recueillir les informations nécessaires à
l'établissement de la paie issues du SIRH de l'entreprise ou directement du
service des RH
- Établir les bulletins de paie
- Traiter les
indemnités et les soldes de tout compte
- Utiliser les logiciels de paie
- Actualiser en permanence ses connaissances
techniques
- Établir les déclarations sociales et fiscales en
utilisant les outils informatiques dédiés
- Organiser son activité au sein d'une équipe de
travail
- Organiser ou consulter une veille sur
l'évolution de la législation
- Actualiser ses informations sur l'environnement
économique, politique, juridiques, social et culturel de son activité,
anticiper les évolutions
Modalités d'évaluation :
Cas de synthèse
- Evaluation
professionnelle
Obtention d'un Certificat de
Maîtrise des Compétences Technicien(ne) de Paie.
+ Bloc de compétences
3 - Communiquer et conseiller
- Utiliser les outils bureautiques, internet,
messagerie, téléphone
- Écouter et comprendre les attentes de ses
interlocuteurs
- Communiquer efficacement
- Maîtriser la communication écrite et orale en
français
Modalités d'évaluation :
Mises en situation à l'écrit et l'oral de
communication, gestion du stress et utilisation des outils bureautiques.é

Conditions d'accès

Être titulaire d'un baccalauréat généraliste ou professionnel
et justifier d'une expérience professionnelle en gestion ou comptabilité ou
ressources humaines de 1 à 3 ansOU Être titulaire d'un Bac+2 en Comptabilité ou
Gestion ou Économie ou Droit ou Ressources Humaines
Connaître les outils informatiques Excel et Word

Validation

-CCF-Cas de synthèse-Rapport d'activité professionnelle et soutenance devant Jury

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Présentiel
0
889 heure.
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  • Est-il possible de visiter le centre ?
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Lieu de formation

1 COURS DE L'EVEQUE MOREAU
Sennecé lès Mâcon

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Centre de formation

1 COURS DE L'EVEQUE MOREAU
71000, Mâcon

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