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Gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 854 heures
En entreprise 210 heures
En centre 644 heures

Session

du 18 juin 2019 au 08 janv. 2020  - Vannes (56)
+ autres sessions
du 18 juin 2019 au 08 janv. 2020  - Vannes (56)
du 18 juin 2019 au 08 janv. 2020  - Chantepie (35)
du 10 sept. 2019 au 11 mars 2020  - Vannes (56)
du 10 sept. 2019 au 11 mars 2020  - Chantepie (35)
du 14 nov. 2019 au 18 mai 2020  - Vannes (56)
du 14 nov. 2019 au 18 mai 2020  - Chantepie (35)
du 28 janv. 2020 au 27 juil. 2020  - Vannes (56)
du 28 janv. 2020 au 27 juil. 2020  - Chantepie (35)

Objectif de la formation

- Comprendre le processus de la paie mettre en place dans une organisation (TPE, PME, grande entreprise public ou privée)
- Savoir mettre en place et décliner un processus paie internalisé ou externalisé
- Prendre en charge l'administration du personnel d'une entreprise
- Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives

Description de la formation

UF1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Gérer l'administration du personnel
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
- Droit social
- Assurer le classement et l'archivage de documents
- Communication écrite et orale
- Bureautique
UF2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
- Organiser, contrôler la production des bulletins de paie et établir les données de synthèse
- Utiliser le logiciel CIEL PAIE
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Bureautique
UF3 - Renforcer sa posture professionnelle
- Se préparer, se confronter aux épreuves finales
- Sécuriser son parcours

Conditions d'accès

Une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le métier est souhaitable. Maîtrise de l'informatique.
Tout public

Validation

Titre professionnel gestionnaire de paie

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Comptabilite » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
Validez vos acquis

RETRAVAILLER DANS L'OUEST