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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2022  - La Ciotat (13)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2022  - La Ciotat (13)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel, avec les managers, les collaborateurs RH et les Instances Représentatives du Personnel
Planifier les entretiens professionnels et d'évaluation du personnel, en assurer le suivi et les exploiter en fonction des objectifs de l'entreprise et des évolutions de carrière du salarié
Diffuser les informations aux interlocuteurs concernés dans le respect du cadre légal et dans la forme convenue
En fonction de consignes, actualiser les outils RH tels que les référentiels d'emploi et de compétences ou les fiches de poste

Description de la formation

Ce module de formation d'une durée de 21 h est construit, autour des grandes étapes de la gestion des emplois et des carrières au sein de l'entreprise à travers :
o Chapitre 1 : Principes de la GPEC (définition, facteurs, enjeux, acteurs)
o Chapitre 2 : Le cadre légal de la GPEC
o Chapitre 3 : Les étapes de la démarche de GPEC
o Chapitre 4 : Focus autour de la notion de compétence
o Chapitre 5 : Les outils de la GPEC au service des compétences
o Chapitre 6 : Les types d'entretien dans l'entreprise
o Chapitre 7 : Le RGPD et la CNIL au service de la protection des données
o Chapitre 8 : Pour Conclure

Conditions d'accès

Savoir lire, écrire et compter
Avoir des notions en Pack office
Être équipé d'un ordinateur, enceintes et internet

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Suivi de connexion
Questions écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l'action de formation.
2
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Athélia Institut de Formations Compétences et Perfectionnement - AIFCP