Ferme la recherche

Gestion du social et de la paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 879 heures

Session

du 17 sept. 2018 au 03 sept. 2019  - Chambéry (73)
+ autres sessions
du 17 sept. 2018 au 03 sept. 2019  - Chambéry (73)
du 17 sept. 2018 au 03 sept. 2019  - Annecy le Vieux (74)
du 17 sept. 2018 au 03 sept. 2019  - Gaillard (74)
du 17 sept. 2018 au 03 sept. 2019  - Lyon - 7ème (69)
du 17 sept. 2019 au 11 sept. 2020  - Chambéry (73)
du 17 sept. 2019 au 11 sept. 2020  - Annecy le Vieux (74)
du 17 sept. 2019 au 11 sept. 2020  - Lyon - 7ème (69)
du 17 sept. 2019 au 11 sept. 2020  - Gaillard (74)

Objectif de la formation

Traiter intégralement la vie d'un salarié dans une fonction RH.

Description de la formation

Législation sociale :
- Les bases du droit du travail et les formalités d'embauche
- Les éléments constitutifs du contrat de travail
- Les formalités particulières d'embauche
- La gestion du temps de travail
- La gestion des congés
- La gestion des absences
- La pouvoir disciplinaire et ruptures du contrat de travail
- Les règles et règlements
- Les institutions représentatives du personnel
- La délégation syndicale
- Les incidents particuliers
- Le droit à la formation
- La conclusion de la période de travail : la retraite
Social et paie :
- La présentation du bulletin et le temps de travail (durée du travail, HS, COR...)
- Le calcul du bulletin (frais de déplacement, AN)
- Le calcul des cotisations sociales
- Les déclarations mensuelles et annuelles, la réglementation des plafonds
- Les absences (calcul de l'absence, indemnités de Cp, ICCP)
- La taxe sur les salaires
- La fin du CDD et la démission
- Le licenciement, le départ et mise en retraite
Info paie OU gestion relation de service :
- Application sur logiciel de paie
OU
- La stratégie client et l'expérience client
- La relation client et le rapport humain
- L'excellence du service
- Les liens avec les clients et la confiance client
- Les réclamations et la gestion de crise pour la fidélisation

Conditions d'accès

jeune de moins de 26 ans
BAC +2 ou BAC et 5 ans d'expériences professionnelles

Validation

Bloc de compétence n 4 de la fiche n 19395 - Certification Responsable en gestion administrative et ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Rythme en alternance
Possibilité d'allier différentes pédagogies telles que cours en présentiel, cours particuliers, e-learning, remise à niveau, validation du titre[...]
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Ecoris

Lieu de formation

Ecoris
574 rue de Chantabord
Chambéry

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

Ecoris
574 rue de Chantabord
73000, Chambéry

Voir toutes les formations de Ecoris