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Gestion des conflits et des situations conflictuelles dégradées

Descriptif

Durée de la formation

Durée 28 heures
En centre 28 heures

Session

du 26 nov. 2019 au 29 nov. 2019  - Évry (91)
du 26 nov. 2019 au 29 nov. 2019  - Évry (91)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Maitriser les savoirs et les savoir
- faire intégrés dans le programme de formation aux Gestion des conflits et des situations conflictuelles dégradées dans le cadre des tactiques de sureté et d'assistance afin d'obtenir la compétence de formateur pour dispenser cette dite formation.
Pour dispenser l'enseignement des UV3 et UV13 du programme CQP APS de 175h00 en vigueur actuellement.

Description de la formation

La première heure de la formation est consacrée à l'accueil, à la présentation de la formation et aux formalités administratives.
La formation en vue de l'obtention de la compétence de formateur spécifique à la formation Gestion de Conflits et des situations dégradées dans le cadre des Tactiques de Sureté et d'Assistance comprend les parties distinctes suivantes :
?Gestion de Conflits et des situations dégradées dans le cadre des Tactiques de Sureté et d'Assistance Niveau 1 (
Module 1, 2, 3)
Gestion de Conflits et des situations dégradées dans le cadre des Tactiques de Sureté et d'Assistance Niveau 2 (
Module 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10)
Objectifs Durée
Module de formation n 1
Maitriser le contenu du module Définir une situation conflictuelle , de la formation aux Tactiques de Sureté et d'Assistance (Niveau 1)02h00
Module de formation n 2
Maitriser le contenu du module Prévenir une situation conflictuelle , de la formation aux Tactiques de Sureté et d'Assistance (Niveau 1)02h00
Module de formation n 3
Maitriser le contenu du module Réagir ou agir face à une situation conflictuelle , de la formation aux Tactiques de Sureté et d'Assistance (Niveau 1)03h00
Module de formation n 4
Maitriser le contenu du module Définir une situation conflictuelle dégradé , de la formation Tactiques de Sureté et d'Assistance (Niveau 2)02h00
Module de formation n 5
Maitriser le contenu du module Prévenir une situation conflictuelle dégradé , de la formation aux Tactiques de Sureté et d'Assistance (Niveau 2)02h00
Module de formation n 6
Maitriser le contenu du module Réagir ou agir face à une situation conflictuelle dégradé , de la formation aux Tactiques de Sureté et d'Assistance (Niveau 2)06h00
Module de formation n 7
Maitriser le contenu du module Porter assistance suite à une gestion de conflit dégradé , de la formation aux Tactiques de Sureté et d'Assistance (Niveau 2)00h45
Module de formation n 8Maitriser le contenu du module Savoir justifier son acte suite à l'emploie de la force , de la formation aux Tactiques de Sureté et d'Assistance
(Niveau 2)02h30
Module de formation n 9
Maitriser le contenu du module Gestion d'un conflit de nuit et utilisation d'effet lumineux , de la formation aux Tactiques de Sureté et d'Assistance (Niveau 2)01h30
Module de formation n 10
Maitriser la transmission (stratégies, méthodes et techniques pédagogiques, démonstrations) des savoirs et savoir
- faire en matière de Tactiques de sureté et d'assistance, permettant de transmettre les connaissances contenues dans les modules n 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.06h15
Durée totale avec validation 28h00

Conditions d'accès

Soit de 2 années d'exercice professionnel dans le domaine de l'activité concernée ou dans le Domaine de la sécurité publique ainsi qu'une attestation de formation à la pédagogie en tant que formateur.
Soit de 2 années d'exercice professionnel dans la formation aux activités privées de sécurité ou dans le domaine de la sécurité publique ainsi que du certificat de qualification professionnelle ou d'une certification professionnelle enregistrée au RNCP, de niveau IV minimum, relatif à l'activité concernée.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

AMPHIA
2 Rue Albert Calmette
Évry

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Centre de formation

UNAFOS SERVICES
Bois des Pierrieres
17620, Échillais

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