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Gestion de paie en entreprise

Descriptif

Durée de la formation

Durée 84 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 21 sept. 2020 au 06 oct. 2020  - St Leu (97)
du 21 sept. 2020 au 06 oct. 2020  - St Leu (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

-#0x09#Assurer la Tenue et le suivi du Dossier Social de l'entreprise
-#0x09#Assurer La Production de la Paie et Elaborer les Données de Synthèse
-#0x09#Maitriser les différents Profils en Gestion de Paie
-#0x09#Garantir le respect de la règlementation et prévenir d'éventuels contentieux
-#0x09#Rechercher et sélectionner une information dans des sources institutionnelles ou spécialisées
-#0x09#S'assurer de la bonne application du Droit du Travail

Description de la formation

JOUR 1 ET JOUR 2
-#0x09#Introduction et tour de table
-#0x09#Chapitre 1 : Introduction à la Paie
Les éléments du calcul du salaire :
o#0x09#Focus sur la Durée du Travail, repos et heures supplémentaires
o#0x09#Focus sur les différentes Indemnités liés aux contrats (CP, Préavis, IJJS)
-#0x09#Chapitre 2 : Du salaire de Base au Salaire Brut
Les éléments accessoires au salaire :
o#0x09#Le traitement de la partie Haute du Bulletin :
-#0x09#Le salaire de base et les différents accessoires (prime, absences, congés payés, avantages en nature, chômage partiel....)
JOUR 3 A JOUR 8
-#0x09#Chapitre 3 : Le traitement des Cotisations Salariales et Patronales
Les organismes sociaux :
o#0x09#Le traitement de la Déclaration Sociale et Nominative (DSN)
o#0x09#Le traitement des réductions patronales
Les documents relatifs à la paie :
o#0x09#Le bulletin de paie
o#0x09#Le Livre de Paie
o#0x09#Les documents d'embauche et de rupture
JOUR 9 A JOUR 11
-#0x09#Chapitre 4 : La Mise en Pratique sur le Logiciel
Créations des bases de données sur le logiciel :
o#0x09#Le traitement des différents profils et la création des dossiers entreprises et des salariés.
o#0x09#La production des bulletins de paie
o#0x09#La production des cotisations sociales obligatoire via Net Entreprises
JOUR 12
Instaurer une procédure au sein de son entreprise
-#0x09#Bilan de la formation

Conditions d'accès

NIVEAU BAC
NIVEAU BAC OU EXPERIENCE SIGNIFICATIVE AVEC UNE CONNAISSANCE EXIGEE A L'OUTIL INFORMATIQUE, UNE BONNE BASE DE CALCUL ET REDACTIONNELLE

Validation

UNE ATTESTATION DE VALIDATION DE COMPETENCE SERA FOURNIE A LA FIN DE LA FORMATION

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

SCPRINT FORMATION

Lieu de formation

58 chemin laurency riviere
St Leu

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Centre de formation

58 chemin laurency riviere
97416, Saint-Leu

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