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Titre professionnel gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 756 heures
En entreprise 280 heures
En centre 476 heures

Session

du 14 oct. 2019 au 27 mars 2020  - Le Havre (76)
du 14 oct. 2019 au 27 mars 2020  - Le Havre (76)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
- Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe.
- Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous
- traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
- Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise
- comptable (pôle social).
- L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.
- L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

Description de la formation

1- Accueil des participants/ouverture de l'action
2- Législation sociale et droit du travail :
Les sources du droit
La gestion des contrats
La durée du travail
Les partenaires sociaux
Les droits et obligations de l'employeur
3- Gestion de la paie :
Paie et charges sociales
Secteurs professionnels spécifiques
Gestion administrative du personnel
Applications informatisées (paie : Sage + Sylae)
Applications informatisées (paie : Sage RH)
4- Administration du personnel :
Valorisation de la marque employeur
Contribution aux modes et processus de recrutement à l'ère du digital
Participation à l'intégration des nouveaux personnels
Appui aux évolutions administratives du contrat de travail
Modes de ruptures du contrat de travail
RGPD
Entretien annuel et entretien professionnel
5- Gestion de la masse salariale
6- Communication et organisation :
Veille et sources documentaires
Expression écrite & orthographe
Voltaire
communication orale
Préparation orale + dossier pro
Gestion du temps et organisation
7- Bureautique / outils collaboratifs :
Word
Excel
Bases de la sécurité / RGPD
8- TRE
9- Evaluation

Conditions d'accès

Être titulaire d'un Bac +2 ou être titulaire d'un Bac avec une
expérience significative dans le domaine

Validation

Titre du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
Niveau III (Bac + 2)
Non renseigné

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation mixte (individualisée et/ou modularisée)
0
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CCI&Caux

Lieu de formation

Centre Havrais de Commerce International
182 quai George V
Le Havre

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Centre de formation

Centre Havrais de Commerce International
182 quai George V
76600, Le Havre

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