Ferme la recherche

Gestion administrative du personnel et de la paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 70 heures
En centre 70 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Alès (30)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Alès (30)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Acquérirles connaissances de base en termes de gestion administrative du personnel etde la paie.

Description de la formation

Gestion du Personnel
1- Situer le contexte juridiquede la fonction et savoir chercher l'information
Historique du Droit du travail, Lister les sources de documentation, Acquérir une méthodologiede recherche d'information
2- Accomplir les formalitésd'embauche et suivre la période d'essai
Remplir les formalités d'embauche adaptées, Organiser les visites médicales, Accueillir le salarié, Connaître le contenu minimumobligatoire d'un CDI
3- Maîtriser la gestion des CDDet des intérims
Quelle durée ? Pour quelmotif ? Les possibilités de renouvellementet de succession, Quel salaire ? Quellesprimes ?
4- Gérer le temps de travail etles absences
Connaître les limites de la durée dutravail, Gérer les congés payés, Gérer les absences maladie etaccident de travail
5- Gérer la fin ducontrat de travail
Distinguer les différentes causes derupture et leurs conséquences, Organiser administrativement ledépart du salarié, Informer le salarié sur ses droitsau chômage et à la prévoyance
Paie
1. Identifier les différentes partiesdu bulletin de paie
Sa conception, Ses mentions obligatoires, sesmentions interdites
2. Répertorier les différentescomposantes de la rémunération
Veiller au respect du SMIC, dessalaires minima conventionnels, Identifier les principales primes etindemnités, Comprendre le principe des avantagesen nature
3. Calculer les charges sociales(patronales et salariales)
Les bases, La limite de la base CSG/CRDS, La proratisation du plafond
4. Gérer les absences en paie
Calculer les retenues pour absence, Approfondir les règles propres auxcongés payés, Indemniser la maladie, accident de travail,maternité
5. Calculer les allègements de charges

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Attestation de stage

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Zéphyr Conseil & Formation

Lieu de formation

27 rue de la colline du Brésis
Alès

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

27 rue de la colline du Brésis
30100, Alès

Voir toutes les formations de Zéphyr Conseil & Formation