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Gestion administrative du personnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 28 heures
En centre 28 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Alès (30)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Alès (30)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Maîtriserles étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformitéavec la loi, dans les délais et avec les bons outils, de l'embauche du salariéjusqu'à son départ.
Répondre auxquestions les plus courantes des salariés.
Mettre enplace une organisation efficace.

Description de la formation

1- Situer le contexte juridiquede la fonction et savoir chercher l'information
Historique du Droit du travail
Lister les sources de documentationet sites internet indispensables
Acquérir une méthodologiede recherche d'information afin de donner des réponses justes etfiables
2- Accomplir les formalitésd'embauche et suivre la période d'essai
Remplir les formalités d'embauche adaptées(jeunes, étrangers, ...)
Organiser les visites médicales(embauche, reprise...)
Accueillir le salarié
Connaître le contenu minimumobligatoire d'un CDI
Suivre les périodes d'essai
3- Maîtriser la gestion des CDDet des intérims
Tenir compte de la surcotisationchômage sur les CDD courts
Quelle durée ? Pour quelmotif ?
Les possibilités de renouvellementet de succession
Quel salaire ? Quellesprimes ?
4- Gérer le temps de travail etles absences
Connaître les limites de la durée dutravail afin de bien contrôler les relevés d'heures
Gérer les congés payés (cadrejuridique, planning, ...)
Gérer les absences maladie etaccident de travail (IJSS, contre
- visite médicale...)
Renseigner le salarié sur ses droitsaux congés liés à la parentalité
5- Gérer au mieux la fin ducontrat de travail et accompagner le salarié en cas de départ
Distinguer les différentes causes derupture et leurs conséquences
Organiser administrativement ledépart du salarié
Informer le salarié sur ses droitsau chômage et à la prévoyance

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Attestation de stage

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Zéphyr Conseil & Formation

Lieu de formation

27 rue de la colline du Brésis
Alès

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

27 rue de la colline du Brésis
30100, Alès

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