Ferme la recherche

Gérer la paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 42 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Sennecé lès Mâcon (71)
+ autres sessions
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Sennecé lès Mâcon (71)
du 01 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Chalon sur Saône (71)

Objectif de la formation

Maîtriser l'environnement général de la paie. Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes. Procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires. Prendre en compte l'actualité de la paie et de la législation sociale. Préparer et établir la paie

Description de la formation

Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie
Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique
L'élaboration du bulletin de paie
Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération
les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation
le respect du SMIC et des minima conventionnels
Les principaux éléments variables :
le calcul de la valorisation des absences
les heures supplémentaires et complémentaires
les primes, les avantages en nature et indemnités pour frais
les opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d'absences (congés payés, maladie, accident de travail).
les titres
- restaurant et les autres prélèvements sur le net
Les indemnités versées à l'occasion de la dernière paie.
Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques
Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul
La réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations.
Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire : application pour les temps partiels et les cadres.
La régularisation mensuelle des bases de cotisation.
La Garantie Minimale de Points (GMP).
les déclarations périodiques (DSN) des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, de retraite complémentaire : l'ARRCO et l'AGIRC, de prévoyance.
Contrôle de la paie et des déclarations sociales
Vérification des sommes soumises ou non aux charges sociales et à l'impôt sur le revenu
Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives.
Validation des différentes régularisations annuelles des charges sociales
Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements.
Gestion des erreurs

Validation

pas de validation particulière

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CCI DE SAONE-ET-LOIRE - CCI FORMATION CHALONS

Lieu de formation

73 PLACE GERARD GENEVES
BP 31110
Sennecé lès Mâcon

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

EEF - PLACE GENEVES - MACON
1 AVENUE DE VERDUN
BP 60190
71100, Chalon-sur-Saône

Toutes les formations et avis pour CCI DE SAONE-ET-LOIRE - CCI FORMATION CHALONS