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Gérer de façon efficiente une structure Petite-Enfance tout en alliant optimisation de la PSU et qualité d'accueil

Descriptif

Durée de la formation

Durée 35 heures
En centre 35 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Toulouse (31)
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Toulouse (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Définir une gestion optimale à travers le PSU enmettant en place des critères d'évaluation
Rechercher d'autres sources de financements
Mobiliser les membres d'une équipe autour d'uneréférence commune
Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre"humaine" de la PSU et de l'évolution du mode de calcul de la PSU.

Description de la formation

1-Optimiser les sources de financement et Savoir analyser les résultats de votre établissement suite à la mise en oeuvre de la PSU
Faire une lecture simple les éléments rentrant dans le calcul de la PSU : Bonification, taux de facturation, prix de revient, seuil d'exclusion, le taux d'occupation, la capacité théorique, coefficient de remplissage...
Elaborer un tableau de bord prenant en compte les nouveaux modes de calcul de la PSU et les différents taux.
Focus sur le règlement de fonctionnement : lien entre les parents et l'établissement
Rechercher des sources de financements en lien avec votre projet et votre territoire : ex fond public et territoire, creche VIP....

2-Organisation de l'accueil et planification. Relation aux familles, soutien à la parentalité et accueil de qualité des enfants.
Adapter le projet d'établissement des EAJE : ou comment réussir la diversification de l'offre proposée aux familles
Développer l'accueil régulier à temps partiel ainsi que l'accueil occasionnel : piste de réflexion, mutualisation des expériences.
Etablir un contrat d'accueil, alliant respect des attentes et besoins des familles, prise en charge de qualité pour les enfants et optimisation de l'EAJE.
Entretenir une relation de qualité et de confiance avec les parents et les partenaires institutionnels.
Animer les échanges professionnels pour proposer une réponse adaptée et permettre aux parents de mieux concilier leur vie familiale et professionnelle.

3-Faire adhérer, fédérer et motiver les équipes en les associant à la diversification de l'accueil (régulier et occasionnel) :
Développer l'accueil occasionnel et l'accueil d'enfant en situation difficile (handicap, précarité)
Créer une dynamique de groupe et assurer les synergies entre les établissements et/ou entre les unités dans un même établissement.
Le projet d'établissement : garant du respect de la

Conditions d'accès

PUBLIC Acteurs de la petite-enfance Coordinateur(trice) EAJE Directeur(trice) EAJE Gestionnaire d'EAJE Personnel EAJE Responsable microcrèche /MAM

Validation

Assurer une gestion efficiente de la structure Petite-Enfance tout en alliant optimisation de la PSU et qualité d'accueil

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Defense et conseil juridique (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
5 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Horizon Crèche

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

83 boulevard Deltour
31500, Toulouse

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