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Gérer l'administration du personnel au quotidien

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

du 09 déc. 2019 au 11 déc. 2019  - Paris - 2ème (75)
du 09 déc. 2019 au 11 déc. 2019  - Paris - 2ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Maîtriser l'ensemble des aspects de la gestion du personnel.
- Dialoguer efficacement avec ses interlocuteurs internes et externes.
- Professionnaliser le suivi des dossiers des salariés.

Description de la formation

Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances
Maîtriser les aspects pratiques de l'administration du personnel
Identifier les formalités liées à l'embauche
- Les informations à recueillir
- Les formalités préalables et consécutives à l'embauche
- Les principaux contrats de travail et leurs spécificités
Étude de cas : analyse comparée de plusieurs contrats de travail
Modifier le contrat de travail
- Les éléments nécessitant l'accord du salarié
- Les conséquences du refus
Gérer le temps de travail et les absences
- Les règles de base et minima à ne pas dépasser
Exercice d'application : questions pratiques sur les congés et les absences
Identifier les principales notions sur la gestion des salaires : de la rémunération globale à la paie
- Connaître les techniques de rémunération
- Gérer la paie, déclarations mensuelles et annuelles
Gérer la formation
- Les obligations légales
Appliquer les sanctions disciplinaires
- L'échelle des sanctions disciplinaires et leurs procédures
Organiser le départ du salarié
Exercice d'application : élaboration de la check
- list des procédures à suivre pour un licenciement pour motif personnel
Établir les déclarations et les informations obligatoires
Identifier ses interlocuteurs
- Les IRP
- Les interlocuteurs extérieurs
Mettre en place une organisation efficace
Gérer l'archivage des documents
- Lister les documents devant et pouvant être archivés
- Tenir à jour les dossiers des salariés
- Faciliter le droit d'accès des salariés
Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

Conditions d'accès

Avoir des connaissances en droit du travail ou avoir suivi " Maîtriser la pratique du droit du travail - Niveau 1 " (code 10001).
- Gestionnaires du personnel.
- Assistant(e)s des ressources humaines.
- Membres des services du personnel.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

EFE formation

Lieu de formation

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35 Rue du Louvre
Paris - 2ème

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Centre de formation

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35 Rue du Louvre
75002, Paris 2e

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