Ferme la recherche

Gérer l'adaptation d'un poste de travail en tant que référent accessibilité

Descriptif

Durée de la formation

Durée 24 heures
En centre 24 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 20 oct. 2019 au 31 déc. 2025  - Paris - 12ème (75)
du 20 oct. 2019 au 31 déc. 2025  - Paris - 12ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Acquérir des connaissances sur les déficiences et les besoins pour les quatre familles de handicap
- Repérer les règles d'accessibilité spécifiques aux établissements recevant des travailleurs
- Différencier accessibilité et adaptation, règles générales et qualité de vie au travail
- Découvrir le métier d'ergonome afin de suivre les étapes de son travail
- Capitaliser de nouveaux outils afin de maîtriser l'environnement de travail global
- Repérer les étapes de l'étude ergonomique d'un poste de travail

Description de la formation

Jour 1 - matin
- Introduction :
- Présentation de l'action de formation
- Tour de table et partage des activités et projets professionnels
- Expression des attentes des participants (points technique, législatif, etc.)
- Rappel des objectifs de la formation et présentation du déroulement du stage
Module ACCESS
- 01 Handicaps, déficiences et besoins
- Définir les caractéristiques des 4 familles de handicap
- Exposé théorique et pratique, échanges, réponse aux questions
Jour 1 - après
- midi
- Exercices de mise en situation de perte d'autonomie avec fauteuil roulant manuel et électrique, lunettes de vision altérée ou bandeau de cécité, canne d'aveugle, etc.
- Cheminements sur parcours d'obstacles et guidage à l'intérieur et à l'extérieur d'un établissement compris transfert de personne assises sur un fauteuil roulant, etc.
Jour 2 - matin
Module ACCESS
- 10 Réglementation et diagnostic du lieu de travail lié à la pathologie
- Définir le niveau d'accessibilité : minimal et général réglementaire ou optimal prenant en compte la logistique de la personne en situation de handicap
- Etude de cas
- Manipulation du matériel et utilisation d'une grille de diagnostic
Jour 2 - après
- midi
Module ADAPT
- 07 Accessibilité et adaptation
- De la règle à l'usage, définition d'une politique interne d'accessibilité
Module ADAPT
- 08 Initiation / Introduction générale à l'Ergonomie
- Prises en compte multiples
Jour 3
Module ADAPT
- 09 Environnement de travail global
- Les "ambiances"
Module ADAPT
- 10 Étude ergonomique du poste de travail
- Méthodologie de l'adaptation d'un poste de travail et collaboration avec l'ergonome
- Bilan de l'action de formation
- QCM éventuel
- Évaluation de l'action de formation par les stagiaires

Conditions d'accès

Expérience ou diplôme attestant de la connaissance pratique et théorique des règles de l'art de son métier.
Responsables de ressources humaines, directeurs, référent accessibilité, référent handicap.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Recherche en sciences de l'homme et de la societe (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Liess access

Lieu de formation

Centre d'affaire Ready Office
1 Passage du Génie
Paris - 12ème

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

La Combette
81190, Tréban

Toutes les formations et avis pour Liess access