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Gagner en efficacité et organiser son temps avec le mind mapping

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 03 sept. 2018 au 31 déc. 2019  - Redon (35)
+ autres sessions
du 03 sept. 2018 au 31 déc. 2019  - Redon (35)
du 03 sept. 2018 au 31 déc. 2019  - Rennes (35)
du 03 sept. 2018 au 31 déc. 2019  - Vannes (56)
du 03 sept. 2018 au 31 déc. 2019  - St Brieuc (22)
du 03 sept. 2018 au 31 déc. 2019  - Quimper (29)

Objectif de la formation

oIdentifier les techniques d'élaboration d'une carte ;
oAppliquer les techniques d'élaboration d'une carte pour présenter, analyser un sujet/un projet
oMettre en oeuvre les techniques de Mind
- Mapping pour organiser son temps et la gestion de ses priorités

Description de la formation

Les bases du mind mapping
oIdentifier les éléments clés d'une carte
oCréer ses mots clés, ses pictogrammes
oStructurer l'information : extraire et hiérarchiser les concepts clés
oSélectionner l'idée
- force pertinente
oReprésenter l'information sous forme de carte
L'organisation de ses tâches avec le mind mapping
oLister les tâches d'un projet, d'une procédure
oMettre des priorités
oSuivre ses actions
La préparation et la présentation d'un sujet avec le mind mapping
oOrganiser une présentation structurée
oSe présenter et/ou présenter un projet
La prise de note en entretien avec le mind mapping
oPrendre des notes rapidement à partir d'un discours, d'un texte
oStructurer l'information
oUtiliser les pictogrammes, les couleurs pour faciliter la lecture et la mémorisation

Conditions d'accès

Tous collaborateurs souhaitant organiser ses pensées et accroître son efficacité dans différentes situations professionnelles. Aucun pré requis.

Validation

Attestation de formation

Informations complémentaires

Méthode participative, Exercices ludiques, Partage sur les pratiques personnelles/professionnelles
0
14 heure(s)
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CADRES EN MISSION BRETAGNE