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Titre professionnel assistant ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1191 heures
En entreprise 245 heures
En centre 946 heures

Session

du 30 sept. 2019 au 17 juin 2020  - Strasbourg (67)
+ autres sessions
du 30 sept. 2019 au 17 juin 2020  - Strasbourg (67)
du 02 déc. 2019 au 09 juil. 2020  - Strasbourg (67)
du 02 déc. 2019 au 09 sept. 2020  - Strasbourg (67)
du 17 févr. 2020 au 18 nov. 2020  - Strasbourg (67)
du 02 mars 2020 au 18 nov. 2020  - Colmar (68)

Objectif de la formation

Obtenir le titre d'Assistant(e) Ressources Humaines niveau III inscrit au RNCP (TP 01284 JO 27-08-2013)- Seconder son responsable dans l'administration du personnel et la mise en uvre de la politique de développement des ressources humaines.
- Assurer intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, assurer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie et traiter des données statistiques.
- Participer aux processus de recrutement. Intervenir sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié.
- Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif.
- Favoriser les relations sociales au quotidien et alerter son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
- Communiquer à l'interne avec tous les salariés et à l'externe avec des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, des prestataires de service, des cabinets de recrutement, de façon ouverte, positive et constructive.

Description de la formation

Techniques de Recherche d'Emploi.Français (perfectionnement)CCP 1 : Assurer l'administration du personnel :
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.CCP 2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'integration et de formation des salariés.
- Rédiger un profil de poste.
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.Session de validation

Conditions d'accès

Expérience professionnelle en secrétariat / administratif

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AS Formation

Lieu de formation

7 rue de la Fonderie
se munir d'une pièce d'identité
Strasbourg

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Centre de formation

7 rue de la Fonderie
67000, Strasbourg

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