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Savoir mener un entretien professionnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

du 13 déc. 2019 au 20 déc. 2019  - Mulhouse (68)
+ autres sessions
du 13 déc. 2019 au 20 déc. 2019  - Mulhouse (68)
du 13 déc. 2019 au 20 déc. 2019  - Schiltigheim (67)
du 13 déc. 2019 au 20 déc. 2019  - Colmar (68)

Objectif de la formation

Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel.Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle.Conduire un entretien professionnel.Positionner les collaborateurs dans une dynamique de progrès.

Description de la formation

Les enjeux de l'entretien professionnel.Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel :
- Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie.
- Faire la distinction entre un entretien d'évaluation et un entretien professionnel.Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle :
- Maîtriser le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes, aptitudes professionnelles...).
- Maîtriser les outils d'analyse des compétences.
- Comprendre les grilles de compétences et les utiliser.
- Connaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, CIF, CPF...).La conduite de l'entretien professionnel.Connaître les phases de l'entretien professionnel :
- Dresser un bilan, étudier les besoins et les orientations.
- Suivre les actions engagées à l'issue de l'entretien.
- Savoir utiliser les supports de l'entretien professionnel.La conduite de l'entretien :
- Le déroulement de l'entretien, les phases de l'entretien, les thématiques de compétence et de performance.
- Les attitudes permettant d'établir une relation d'échange.
- Les techniques d'entretien, le questionnement, la reformulation, la gestion des situations délicates.L'entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans :
- Clarifier les notions d'action de formation, progression salariale ou professionnelle.
- Analyser le parcours du salarié.
- Vérifier le respect des nouvelles obligations de l'entreprise.
- Construire et élaborer la copie à remettre au salarié.

Conditions d'accès

Pas de condition spécifique

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CTAI Formation

Lieu de formation

12 allée Nathan Katz
Mulhouse

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

12 rue des Métiers
68000, Colmar

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