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Réussir ses recrutements

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 10 oct. 2019 au 11 oct. 2019  - Strasbourg (67)
+ autres sessions
du 10 oct. 2019 au 11 oct. 2019  - Strasbourg (67)
du 07 nov. 2019 au 08 nov. 2019  - Strasbourg (67)
du 05 déc. 2019 au 06 déc. 2019  - Strasbourg (67)

Objectif de la formation

Adopter la posture de recruteur Préparer sa démarche pour réussir le recrutement S'approprier les outils et techniques de recrutement Valider le savoir
- faire et le savoir
- être du candidat Valoriser le recrutement, lattraction du poste et lintégration du nouveau collaborateur

Description de la formation

1. La préparation du recrutement Déterminer le rôle du manager dans de recrutement Comprendre les responsabilités du recruteur, adopter des méthodes efficaces Savoir décrire le poste de travail et le profil recherché Communiquer le poste de manière attractive et définir un profil précis sans exclure Définir les compétences liées au poste et prioriser les éléments comportementaux Définir les charges, les valeurs, le savoir faire, le savoir être Rendre le poste à pourvoir attractif Définir les responsabilités, les avantages du candidat Choisir le bon candidat avec une grille de sélection Utiliser des supports pertinents pour l'analyse et la décision2. L'entretien de recrutement Savoir mener un entretien d'embauche, les étapes de l'entretien Structurer l'entretien, les points à aborder,la gestion du temps Favoriser l'instauration d'un climat de confiance Mettre à l'aise le candidat, accorder du temps, laisser parler Connaître et poser les questions incontournables Utiliser le questionnement, lécoute, la relance, le silence Cadrer les échanges, analyser le parcours Comprendre le cheminement du candidat, discerner les compétences transférables Mettre en situation ou réaliser des tests Solliciter les preuves des compétences du candidat Réaliser la synthèse de l'entretien et faire son choix Savoir mettre fin à l'entretien, faire son choix Harmoniser les relations professionnelles Affirmer son autorité managériale.

Conditions d'accès

Pas de condition spécifique

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

METAFORMOSE

Lieu de formation

7A Rue de l'Angle
Strasbourg

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Centre de formation

1, rue René Laennec
67300, Strasbourg

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