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Recruter, accueillir et fidéliser ses nouveaux salariés

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

du 14 oct. 2019 au 16 oct. 2019  - Illkirch Graffenstaden (67)
du 14 oct. 2019 au 16 oct. 2019  - Illkirch Graffenstaden (67)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Appréhender et intégrer le recrutement dans sa pratique managériale et disposer dune méthodologie efficace pour réaliser des embauches. Savoir organiser un parcours dintégration pour accueillir et fidéliser ses collaborateurs.

Description de la formation

Recruter en tenant compte des spécificités générationnelles Le cadre de référence des différentes générations (silencieuse, baby
- boomers, X, Y et Digital) Les valeurs et les codes au travail de chaque génération Les stéréotypes et perceptions Identifier les leviers de motivation des différentes générations pour mieux recruter.Le recrutement Evolution des pratiques de recrutement Quelle utilisation des réseaux sociaux par le candidat et lentreprise ? Bien comprendre les étapes du processus du recrutement et les enjeux pour lentreprise.Préparation du recrutement Contexte juridique, obligations du recruteur Analyse du besoin Analyse du poste et du profil : établir une fiche de poste Recherche du bon profil Présélection des candidats : trier, approfondir, répondre, convoquer.Lentretien de recrutement Construire et utiliser une grille dentretien Conduire un entretien : la posture et le rôle du recruteur Techniques de communication verbale/non
- verbale Faire preuve dempathie Faire preuve dassertivité.Choix définitif, accueil et intégration du nouveau salarié Quest
- ce que laccueil ? Quest
- ce que lintégration ? Laccueil et lintégration, véritable déterminant de fidélisation du salarié recruté.Bilan du stage Discussion avec les participants sur les acquis du stage.

Conditions d'accès

Experience professionnelle requise, Expérience dans l'hôtellerie restauration souhaitée

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management d'hotel-restaurant (voir la fiche métier)

Personnel polyvalent en restauration (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CEFPPA

Lieu de formation

77 ROUTE DU RHIN
Illkirch Graffenstaden

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Centre de formation

4 rue Eugénie Brazier
67400, Illkirch-Graffenstaden

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