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Master 2 mention management et administration des entreprises spécialité management des organisations de santé et médico-sociales

Descriptif

Durée de la formation

Durée 990 heures
En entreprise 600 heures
En centre 390 heures

Session

du 05 sept. 2019 au 04 juil. 2020  - Strasbourg (67)
du 05 sept. 2019 au 04 juil. 2020  - Strasbourg (67)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Comprendre l'environnement des établissements de santé.Formuler des décisions stratégiques en intégrant les évolutions de l'environnement et les forces/ faiblesses de l'établissement.Piloter des situations de gestion diverses en combinant les concepts et outils de différentes spécialités de gestion (stratégie, comptabilité/finance, gestion des Ressources Humaines (RH), marketing, logistique, systèmes d'information...)Intégrer les logiques de management dans les décisions opérationnelles.Développer les compétences transversales d'encadrement pour conduire les projets de transformation en cours dans les organisations de santé, sanitaires et médico
- sociales.

Description de la formation

UE 1 : Environnement et démarche stratégique
- Enjeux et évolutions du secteur de la santé : organisation du système de santé et réseaux.
- Enjeux des réformes actuelles (Loi HPST, nouvelle gouvernance).
- Éthique et santé.
- Stratégie et pilotage d'établissement : principes de pilotage stratégique et applications.UE 2 : Enjeux économiques et financiers
- Management financier et budgétaire : financement et comptabilité des établissements (T2A, EPRD).
- Management de la performance : calcul des coûts et contrôle de gestion.
- Indicateurs médico
- économiques et mesure de l'activité.UE 3 : Ingénierie et outils
- Management des systèmes d'information : pilotage des systèmes d'information médico
- économiques
- Gestion de projet : enjeux du projet dans les modes de management actuels des établissements de santé.
- Méthodes et outils de la gestion de projet.
- Gestion des flux et programmation des activités.UE 4 : Management des acteurs (trices)- Gestion des Ressources Humaines (GRH) et management d'équipe : enjeux de la gestion des Ressources Humaines (RH) (gestion des emplois et des compétences).
- Nouveaux modes d'organisation du travail.
- Management d'équipe.
- Techniques de négociation : concepts de négociation et méthode permettant d'améliorer l'efficacité de la négociation.
- Management et conduite du changement : modèles de changement organisationnel, accompagnement et gestion du changement.UE 5 : La place centrale du/de la patient (e) - Marketing et santé : marketing des services.
- Management de la relation à l'usager (e).
- Qualité et gestion des risques : management de la qualité dans la santé.
- Certification.
- Gestion des risques et EPP, évaluation interne et évaluation externe.UE 6 : Mémoire
- Donnant lieu à une soutenance.

Conditions d'accès

Aptitudes personnelles liées à celles d'un/une manager (euse) (dynamisme, organisation, ouverture...).
Esprit à la fois analytique et de synthèse.

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management et ingenierie d'affaires (voir la fiche métier)

Coordination de services medicaux ou paramedicaux (voir la fiche métier)

Direction administrative et financiere (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
A raison d'un séminaire de 2 jours et demi tous les 15 jours (jeudi, vendredi, samedi matin), menés en alternance avec l'activité professionnelle pour les salariés (es) et le stage de 600 heures en établissement pour les demandeurs (ses) d'emploi.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

61 Avenue de la Forêt Noire
Strasbourg

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Centre de formation

21 rue du Maréchal Lefebvre
67100, Strasbourg

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